Srážky ze mzdy

• Lena (neregistrovaný)

  21. 2. 2020 20:20

  Dobrý den,
  zaměstnancům poskytujeme bydlení (nájem, el. topení), stravování.
  Se zaměstnanci je uzavřena dohoda o srážkách ze mzdy za výše uvedené.
  Nyní jsme přijímali nové zaměstnance. Někteří mají exekuce a jeden je i v insolvenci. :(
  Jestli správně chápu, není možné s nimi tuto dohodu o srážkách uzavřít a dle ní srážet. Ani těmto zaměstnancům poskytovat zálohy na mzdu?
  Je možné vyřešit následující situaci tak, že část výplaty bude vyplácena na účet a část (ve výši nájemného, el, topení, stravného) v hotovosti? Pak z této částky uhradí zam-nec do pokladny výše uvedené.
  Nebo jak situaci vyřešit.

  Děkuji
  Lenka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 2. 2020 15:08

    Aion (neregistrovaný)

    Nevím, jak jste přišla na to, že se zaměstnancem, který má exekuci nebo je v insolvenci, nelze uzavřít dohodu o srážkách ze mzdy. Naopak - uznání dluhu, které je jejím základem, prodlužuje promlčecí lhůtu. Jiná otázka je, že zřejmě srážky nebudou zatím prováděny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 3. 2020 11:42

    Lena (neregistrovaný)

    Dobrý den,
    nevyjádřila jsem se správně.
    Potřebuji vyřešit jen to, jakým nejjednodušším způsoben nám zaměstnanec bude hradit měsíční nájem a měsíční částku za poskytnuté obědy.
    Jelikož ze zkušenosti, když se mu pošle výplata na účet a on má donést peníze za nájem a za obědy hotově, tak to neudělá.
    A pokud je v insolvenci nemohu provést srážku pod minimum, tedy srazit za nájem a obědy.

    Omlouvám se že reaguji s časovou prodlevou.
    S pozdravem

    Lena

    •   Zobrazit celé vlákno