Ok,děkuji.
A na zdravotni pojišťovně nahlasim kodem L a pak ukončím kodem T?Na sociálním se nijak neřeší,že?A ještě,musí být žádost o neplacené volno písemná?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
23. 2. 2020 21:36
Dobrý večer,
zaměstnankyně na rodičovské dovolené,jeji dcera měla 22.2. 2020 třeti narozeniny,tudíž by měla 24.2. nastoupit do práce.Jenže se se zaměstnavatelem dohodly na následujícím.Na původní pozici ji zaměstnavatel neveme,nastoupí na pozici jinou.Ze smlouvy na dobu neurčitou bude mít smlouvu na dobu určitou ,jedná se o sezónní práci.Do práce nastoupí 9.3.2020.
Prosím jak vyřešit tuhle situaci?Zaměstnankyni dát dohodu o ukončení pracovního poměru k 24.2. 2020?A nebude potom problém se zdravotním pojištěním za dobu od 24.2.2020 do 9.3.2020,že nemá zaplaceno?
A nebo sepsat dohodu o ukončení pracovního poměru až k 8.3.2020?