Kdyz už jste si vyžádala Čestné prohlášení od osoby, která nemá vůbec žádný vztah k firmě a kde nemáte zákonný důvod od ní toto prohlášení chtít (Zákon o daních z příjmů nic takového v paragrafu 38l nevyžaduje), tak máte toto dobře ošetřené s ohledem na GDPR? Souhlas se zpracováním osobních údajů, souhlas s archivací osobních údajů atd.?
Je takovéto čestné prohlášení uvedeno mezi doklady, kterými zaměstnanec prokazuje svému zaměstnavateli nárok na daňové zvýhodnění při stanovení záloh nebo daně? ZDP § 38l, D-22.
Pokud jste si ho již vyžádala (žádný zákon ho po zaměstnavateli nevyžaduje) a obsahuje osobní údaje cizí osoby, musíte dle mého názoru gdpr začít řešit.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
26. 2. 2020 8:20
Dobrý den, prosím o radu : zam-kyně si od 2/2020 uplatňuje 2 děti. Manžel je OSVČ, nechala jsem si od něho podepsat prohlášení že "není nikde zaměstnán, je OSVČ a že nebude od 1/2020 děti uplatňovat." (Za r. 2019 si je uplatnil v přiznání on, manželka ne.) Je toto prohlášení dostačující? Jsou v rozvodovém řízení, společnou domácnost zatím mají,
rozhodnutí komu svěřeny děti zatím ne. Děkuji za pomoc