Roční zúčtování daně - oprava?
-
-
. (neregistrovaný)
Je v jeho personální složce založeno Potvrzení o zaměstnání podle § 313 ZP od předchozího zaměstnavatele? Pokud ano, je doba trvání, resp. ukončení předchozího pracovního poměru (dohody) v roce 2018?
Používá firma "staré" dvoustránkové formuláře Prohlášení + Žádost, nebo již nové, kde je Žádost o roční zúčtování záloh a daňového zvýhodnění na jednom listu? -
. (neregistrovaný)
Psala jste o potvrzení o příjmech, ne o potvrzení o zaměstnání.
Pokud poplatník/zaměstnanec nevyplnil v Žádost o roční zúčtování záloh a daňového zvýhodnění, že měl "v uvedeném zdaňovacím období pobíral(-a) příjmy ze závislé činnosti od těchto předchozích plátců daně" a Žádost podepsal, tak může mzdová účetní zaměstnavatele toto zpochybňovat? Nemáte v ruce nic co by naznačovalo, že by uvedl do Žádosti o RZD nesprávné informace.
-
Dobře, ale kdyby mě někdo šoupnul takový formulář a já bych o tom neměla ani páru a třeba mi k tomu neřekl potřebné informace, co vše po mě chce vyplnit, uvést, tak bych byla taky v lese. Třeba mu to přistálo na stole, že pokud chce RZD, ať podepíše, já netuším, jenom přemýšlím, jestli byl 11 měsíců na ÚP nebo co vlastně mohl dělat, to by měl ve složce aspoň potvrzení z ÚP.
-
. (neregistrovaný)
OT. Tak proč to řešíte? Chcete zaměstnance nechat obžalovat za něco, o čem nic nevíte? Nebo chcete žalovat zaměstnavateli na nekompetentnost předchozí pracovnice / předchozího pracovníka - přitom oni možná postupovali striktně podle Zákona o daních z příjmů?
Možná se zeptám jinak - co podle Vás bylo přesně porušeno. Který zákon, který paragraf.
-
Ano, platí mě za to, abych dělala svou práci, nechci žádnou pochvalu, ani prémie, ani nikoho obvinit, jak už jsem psala výše, chtěla jsem se zachovat pouze lidsky a pomoct. Dobře, poprosím ještě o radu jinak, POKUD BY TO BYLA CHYBA (a rozhodla bych se po tom zapátrat po domluvě se zaměstnavatelem), je možné ji opravit?
-
Nechci na nikoho žalovat ani nikoho obžalovat, objevila jsem prostě dle mého názoru chybu (možná i ne) a chci zaměstnavateli pomoct, pokud je to možné, aby z této chyby neměl problém. Já s opravami RZD zpětně nemám žádnou zkušenost. Kdyby mu to mělo pomoct, tak klidně zapátrám, seženu kontakt, doptám se bývalého zaměstnance na chybějící informace a pokud bude třeba, opravím.
-
Kara1 (neregistrovaný)
Já bych to nechala být, protože žádost o RZD má vyplněnou správně. Já sice nechávám zaměstnance do toho oddílu, kde se vyplňují předchozí zaměstnavatelé, vypsat i dobu, kdy zaměstnavatele a příjem neměl, jen pro jistotu, ale zákon to nevyžaduje. Ta tabulka je skutečně určena jen pro uvedení zaměstnání. Takže když není nic uvedeno, brala bych to tak, že až do nástupu do vaší firmy neměl v tom roce žádné příjmy ze závislé činnosti. Za toto odpovídá on sám. Jestli se nad tím kontrolní pracovník z FÚ pozastaví stejně jako Vy, bude si to muset zjistit sám. Rozhodně to není chyba účetní. Tady není co opravovat, nekomplikujte si život.
-
Kara1 (neregistrovaný)
Vždyť píšu, že já si také nechávám pro jistotu vepsat i doby, kdy zaměstnavatele neměl, abych měla pokrytý celý rok a aby to toho člověka trklo, aby na něco nezapomněl (např. člověk, který nastoupil 1.12.19 tam vpíše: 1.1.-31.1.19 - zaměstnavatel A, 1.2.- 25.4. 19 - bez zaměstnání, bez zdanitelných příjmů, 26.4.-30.11.19 - zaměstnavatel B).
Ale zákon to nevyžaduje, podle zákona by tam měli být uvedení ti dva zaměstnavatelé (a toto doloženo potvrzeními o zdanitelných příjmech) a ta doba bez zaměstnání se tam neuvádí. -
Kara1 (neregistrovaný)
Ano, tak do prohlášení ne. Proč by měl zaměstnanec uvádět změny, které se udály, když ještě nebyl naším zaměstnancem? To nedává smysl. Akorát když nastupuje v průběhu měsíce, např 15.2. a nemám ZL nebo mám a na něm vidím, že tam skončil už někdy dříve, nechám ho vepsat krátce, že od 1. do 14.2. neměl nikde podepsáno s uplatněním slevy (abych si byla jistá, že mu můžu dát slevu už v tom měsíci nástupu).
-
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 22.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 21.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 21.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
- DPN a ukončení PP Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
29. 2. 2020 21:39
Dobrý večer,
prosím o radu. Dávám si dohromady podklady pro roční zúčtování daně a jelikož jsem do firmy nastoupila v průběhu roku 2019, tak jsem si vzala minulý rok jako vzor a narazila jsem na zaměstnance, který nastoupil v prosinci 2018 a odešel v únoru 2019, bylo mu provedeno RZD (příjmy čistě ten jeden měsíc 2019), ale v prohlášení není uvedeno, co dělal těch 11 předešlých měsíců, ve složce žádné potvrzení o příjmech od předchozího zaměstnavatele, ani z úřadu práce, mám takový dojem, že to tady někdo podcenil a myslím si, že tedy RZD nebylo provedeno správně. Měla bych na to zaměstnavatele upozornit?
Děkuji za reakce. Hezký zbytek víkendu.