RZD a exekuce na výživné
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 22.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 21.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 21.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
- DPN a ukončení PP Poslední názor: 19.12.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
5. 3. 2020 16:35
Dobrý den, v rámci provedeného RZD vznikla vysoká vratka daně, není tam daňový bonus (vůbec dítě neuplatňuje). Zaměstnanec má exekuci na dlužné a běžné výživné, exe je psána jen na "mzdu a jiné příjmy". Současně je nepřednostní pohledávka na "mzdu a jiné příjmy, společně s přikázáním jiné peněžité pohledávky" - pouze daňového bonusu, ne vratky daně.
Výživné bude sráženo jen ze mzdy - ne z vratky daně.
Nepřednostní pohledávka bude srážena jen ze mzdy - výsledkem RZD nebyl doplatek na bonusu, není co srazit.
Vysoká vratka daně se vyplatí zaměstnanci.
Je to správný postup? Děkuji za Vaše rady.