RZD daňové zvýhodnění
-
-
janka16 (neregistrovaný)
Může si zaměstnanec v RZD uplatnit zvýhodnění na společné dítě i na vyženěné od 10/2019? Nebo si mají raději udělat sami DP? Děkuji
-
. (neregistrovaný)
Zaměstnanec si může uplatni v RZD daňové zvýhodnění na "společné" dítě, pokud doloží Potvrzení zaměstnavatele druhého z poplatníků pro uplatnění nároku na daňové zvýhodnění kde bude uvedeno, že jeho manželka neuplatňovala daňové zvýhodnění na toto dítě.
Ale nemůže si uplatnit v RZD daňové zvýhodnění na "vyženěné" dítě, protože v Potvrzení zaměstnavatele druhého z poplatníků pro uplatnění nároku na daňové zvýhodnění bude uvedeno, že jeho manželka na toto dítě uplatňovala daňové zvýhodnění celý rok.
Mohou si propočítat, zda by jim vyplatilo - ale možná, že by se jim to nevyplatilo - zpracovat a podat každý své Přiznání k dani z příjmu FO 2019. Záleželo by také na tom, zda měla manželka roční příjmy ve výši alespoň 80.100 Kč. Pokud ne, tak by musela již vyplacené daňové bonusy v DAP vrátit. A manžel by mohl ve svém DAP daňové zvýhodnění na "vyženěné" dítě uplatnit za část roku 2019 / ZDP § 35c odst. 10)
-
. (neregistrovaný)
Ve smyslu, že by zaměstnavatel souhlasil s tím, že nechá otevřít, přepracovat a znovu uzavřít všechny mzdy za dotčené období? Nové tisky dokladů, nové zálohování dat atd.
Protože informace o tom, že zaměstnankyně uplatňuje daňové zvýhodnění na dítě, bude určitě na hodně vytištěných dokladech. Rekapitulace mezd, přehledy daní, výplatky, mzdový list zaměstnankyně, ..Musí si propočítat, zda uplatnění daňového zvýhodnění na vyženěné dítě u manžela bude vyšší, jak vrácené bonusy manželky.
- Pracovní úraz v 10:10 min Poslední názor: 16.2.
- Pořadí dětí v DPFO při ukončení studia Poslední názor: 16.2.
- Příspěvek zaměstnavatele na produkt na stáří - riziko 3 Poslední názor: 15.2.
- Doplňkové penzijní spoření Poslední názor: 15.2.
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
Mohlo by vás zajímat
-
JMHZ a změny v daních z příjmů v roce 2026 a 2027
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
ČLÁNKY DO MAILU
6. 3. 2020 0:42
Dobrý den
potřebuji prosím poradit s následujícím. Mám zaměstnance a zaměstnankyni, kterým se v průběhu roku narodilo společné dítě a vzali se. Navíc má zaměstnankyně ještě dítě z předešlého manželství.
Zaměstnankyně uplatňovala slevu na dítě od 1.1.2019 do 31.12.2019. Nicméně od 1 do 7 měsíce byla MD, 8,9 a 10 proplacená dovolená ( ale v 10 pouze půl den) jinak od 10 do 12 RD. Daňový bonus vyplacen za měsíce 8 a 9.
Zaměstnanec neuplatňoval 2019 nic.
Oba nyní požádali o RZD. Zaměstnanec doložil rodný list společného dítěte a oddací list.
Jak nejlépe udělat aby nepřišli o peníze? Moc Vám děkuji