Nějak jsem nepostřehla, na co se ptáte. Věta tázací je zakončena otazníkem.
V každém případě uvádíte málo údajů: chybí, jak je definován týden, zda se jedná o PD rozvrženou rovnoměrně nebo nerovnoměrně, pokud nerovnoměrně, jak je stanoveno vyrovnávací období, jaká je délka směn v jednotlivých dnech.
Tak, jak jste to popsala, zřejmě by platilo nebo mohlo platit:
PD činí 40 týdně, týden je období od pátku do středy, PD je tudíž rozvržena na 6 dnů v týdnu, nepřetržitý odpočinek v týdnu připadá na čtvrtek.
Pak sobota a neděle je obvyklým pracovním dnem (viz věta "pracuje od pátka do středy"), přičemž neznáme délku směny v jednotlivých dnech. Je-li zmíněn příplatek ve výši 25 % za sobotu a neděli, zřejmě se má jednat o práci přesčas, ale tyto dny jsou dny pracovní, takže nevíme, kolik hodin je směna a kolik přesčas.
Takto by se dalo v úvahách pokračovat, ale já už ne.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
6. 3. 2020 13:11
dobrý den, prosím o pomoc zaměstnanec na smlouvě pracovní doba 40 hod. týdně. pracuje od pátka do středy - servírka, V sobotu odpracuje např. 11 hodin a v neděli 8 hod.,
měsíční tarif 22 000,- Kč.
mzda za únor fon pracovní doby 160 hod.
sobota neděle příplatky 25% - kolik hodin
přesčas sobota neděle 10% - kolik hodin za měsíc
moc děkuji