Ošetřovné

  • 11. 3. 2020 14:23

    Dobrý den,

    prosím o radu. Věřím, že to tady teď bude skloňováno častěji, třeba se to bude hodit i jiným.
    Byl by někdo z Vás, tak moc hodný a mohl by mi objasnit, co je třeba vše zařídit ohledně ošetřovného, jak ze strany zaměstnance, tak ze strany zaměstnavatele (důvod zavřené školy)? Je to 9 kalendářních dnů, tedy pokud zaměstnanec nastoupí ve čtvrtek, tak do příštího pátku, s manželem/manželkou se mohou prostřídat, ale dohromady to nesmí překročit těch 9 dní, je to tak (třeba jeden 4 dny a druhý 5 dnů a musí to jít u každého za sebou). Zaměstnavatel posílá na OSSZ formulář - žádost o ošetřovné při péči o dítě do 10 let z důvodu uzavření školského/dětského zařízení (školy), kterou si vyplní zaměstnanec a zaměstnavatel doplní, takže odesílá v PDF? Přílohou je potvrzení ze školy? Zaměstnanec tvrdí, že potvrzení ze školy dostane zatím jenom jako kopii a jak skoční karanténa, dostane originál. Do kdy se musí vše zaslat prosím? V ELDP bude jakou vyloučená doba.

    Děkuji za reakce.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).