Co uvedla zaměstnankyně u bodu " je – není jiné fyzické osobě poskytována peněžitá pomoc v mateřství nebo má nárok na rodičovský příspěvek "?
Beru to tak, že zaměstnavatel nerozhoduje o tom, kdo má či nemá nárok na ošetřovné při péči o dítě do 10 let z důvodu uzavření školského/dětského zařízení (školy).
Na ošetřované dítě má zaškrtnuté, že jiné osobě není poskytovaná rodičovská. Rodičovskou pobírá na druhé, mladší dítě ve společné domácnosti.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET 2.0 sice odstartuje v lednu 2027, první měsíc ale půjde jen o pilotní provoz
Peklo v práci i na sítích: Úřady radí s vedrem, zaměstnanci zuří nad realitou
Berňák bude moct podnikatele daňově přestěhovat, a to klidně na druhý konec republiky
Kolega bere 50, vy jen 35 tisíc. Nová pravidla mají odkrýt rozdíly ve výplatách
Papoušci v PET lahvích. I tak vypadá obchod, na kterém se točí miliony
ČSSZ změnila pravidla pro papírová oznámení o důchodu: Je třeba žádat každý rok?
18. 3. 2020 9:56
Dobrý den, mám dotaz. Zaměstnankyně přinesla Žádost o ošetřovné při uzavření ZŠ a zůstala doma se svojí vnučkou. Vnučka s ní žije ve společné domácnosti, což je v pořádku. Ale žije s nimi také dcera paní a matka vnučky, která je na rodičovské dovolené a nechodí do zaměstnání. Má tedy zaměstnankyně nárok zůstat doma na OČR? Domnívám se, že v tomto případě ne, ale prosím moc o ujištění, že se nepletu. Nerada bych paní poškodila. Děkuji