Onemocněla v ochranné lhůtě, takže nemoc nahlásí bývalému zaměstnavateli a v případě, že bude nemoc trvat déle než 14 dní, pošle bývalý zaměstnavatel na sociálku přílohu s výdělky. Na ÚP se může jít zaregistrovat až po uschopnění. Čili do 14 dnů nebude mít žádné peníze, poté nemocenskou ze sociálky (pokud bude nemoc trvat déle než 14 dnů). Pokud by nemoc trvala celý duben, celý květen atd., musela by na své ZP pak doložit, že pobírala nemocenské dávky, aby po ní nevymáhali zdravotní pojištění.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
18. 3. 2020 12:11
Dobrý den, prosím o radu když zaměstnankyně ukončila poměr k 17.3. 2020 od 18.3. je nemocná musí se hlásit na ÚP nebo až po skončení nemoci? děkuji