Onemocněla v ochranné lhůtě, takže nemoc nahlásí bývalému zaměstnavateli a v případě, že bude nemoc trvat déle než 14 dní, pošle bývalý zaměstnavatel na sociálku přílohu s výdělky. Na ÚP se může jít zaregistrovat až po uschopnění. Čili do 14 dnů nebude mít žádné peníze, poté nemocenskou ze sociálky (pokud bude nemoc trvat déle než 14 dnů). Pokud by nemoc trvala celý duben, celý květen atd., musela by na své ZP pak doložit, že pobírala nemocenské dávky, aby po ní nevymáhali zdravotní pojištění.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
18. 3. 2020 12:11
Dobrý den, prosím o radu když zaměstnankyně ukončila poměr k 17.3. 2020 od 18.3. je nemocná musí se hlásit na ÚP nebo až po skončení nemoci? děkuji