Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
19. 3. 2020 8:12
Dobrý den,
prosím, rozumím tomu dobře, když velmi zjednodušeně řečeno, platí, že pokud zaměstnanci dá zaměstnavatel v souvislosti s rozhodnutím vlády (cestovní ruch, prodejny kromě potravin, apod.,) má zaměstnanec, v souladu s § 209 ZP nárok na náhradu ve výši 100% průměrného výdělku. Pokud ale zaměstnavatel sám rozhodne o ochraně svých zaměstnanců a provozovnu uzavře, může jít o tzv. částečnou zaměstnanost a pak v souladu s § 207 musí vyplácet zaměstnancům nejméně 60% průměrného výdělku?
Je už prosím rozhodnuto, případně známá výše náhrady zaměstnavatelům v prvním případě (100%)? Bude náhrada náležet i ostatním zaměstnavatelům.
Děkuji i za příležitost pokládat naše dotazy skvělých odborníkům zcela zdarma, všem přeji hlavně zdraví