KORONAVÍRUS-Náhrada mzdy zaměstnancům
- Pořadí dětí v DPFO při ukončení studia Poslední názor: 15.2.
- Příspěvek zaměstnavatele na produkt na stáří - riziko 3 Poslední názor: 15.2.
- Doplňkové penzijní spoření Poslední názor: 15.2.
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
19. 3. 2020 8:12
Dobrý den,
prosím, rozumím tomu dobře, když velmi zjednodušeně řečeno, platí, že pokud zaměstnanci dá zaměstnavatel v souvislosti s rozhodnutím vlády (cestovní ruch, prodejny kromě potravin, apod.,) má zaměstnanec, v souladu s § 209 ZP nárok na náhradu ve výši 100% průměrného výdělku. Pokud ale zaměstnavatel sám rozhodne o ochraně svých zaměstnanců a provozovnu uzavře, může jít o tzv. částečnou zaměstnanost a pak v souladu s § 207 musí vyplácet zaměstnancům nejméně 60% průměrného výdělku?
Je už prosím rozhodnuto, případně známá výše náhrady zaměstnavatelům v prvním případě (100%)? Bude náhrada náležet i ostatním zaměstnavatelům.
Děkuji i za příležitost pokládat naše dotazy skvělých odborníkům zcela zdarma, všem přeji hlavně zdraví