Rouška-odmítnutí nošení

• motylek (neregistrovaný)

  19. 3. 2020 14:43

  Dobrý den.
  Řešíme situaci, kdy zaměstnanec odmítl nosit roušku. Můžeme mu dát napomenutí-důtku a nebo jak to řešit??? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 3. 2020 14:45

    xy (neregistrovaný)

    je výjimečný stav. zavolat policii.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 3. 2020 16:54

    Aion (neregistrovaný)

    Žádný výjimečný stav vyhlášen není, takový pojem ani zákon nezná.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 3. 2020 17:10

    xy (neregistrovaný)

    a jé, zase chytrá formalistka :-) ne, máte pravdu, je vyhlášen nouzový stav, který co do zákonné definice je totéž, co např. v německu stav katastrofy, a v jiných státech výjimečný stav. a radu pro tazatele byste neměla???

    je vyhlášen nouzový stav, kde platí jiná pravidla. pokud někdo porušuje nařízení vlády a ohrozí životy, je na místě volat policii. nebo máte jiný názor?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 3. 2020 19:44

    Aion (neregistrovaný)

    Tak já bych Policii určitě v tuto chvíli nevolala, důtka - napomenutí bylo kárné opatření v době socialismu.
    Povinnost nepohybovat se a nepobývat mimo bydliště bez ochranných prostředků dýchacího ústrojů vyplývá z usnesení vlády č. 247/2020; usnesení vlády v době nouzového stavu mají povahu zákona. Takže bych uzavřela, že nošení roušky při výkonu práce je předpokladem stanoveným právním předpisem se všemi možnými právními důsledky.
    V každém případě bych zaměstnanci bez roušky znemožnila výkon práce a vykázala ho z pracoviště. K nenošení roušky při výkonu práce, resp. při setrvávání na pracovišti se váže i řada dalších konsekvencí, na ty zde není prostor.
    Pokud jsem napsala, že bych Policii v tuto chvíli nevolala, tak se ptám, proč bych ji měla volat. Aby mu domluvili, jak je prezentováno? To snad jako zaměstnavatel umím sama, navíc Policie za mě nebude řešit povinnost zajistit podmínky bezpečné práce pro ostatní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 3. 2020 19:50

    xy (neregistrovaný)

    aby mu domluvili? kdo to zde tak prezentuje?
    ne, abych ohlásila, že ohrožuje zdraví a životy ostatních.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 3. 2020 20:00

    Aion (neregistrovaný)

    Zde ne, ve sdělovacích prostředcích.
    Pokud ohrožuje, musím především já jako zaměstnavatel přijmout náležitá opatření.
    Asi jsem špatně porozuměla vašemu slovu "zavolat" - zatelefonovat, přivolat nebo co?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 3. 2020 20:20

    xy (neregistrovaný)

    jak je tento tazatelův případ prezentován ve sdělovacích prostředcích nevím, ale zde nikdo nepsal, že by policii volal, aby mu "domluvila".

    pokud nerozumíte tomu, co to je zavolat policii, to je pak těžký.
    asi otevřu okno a zařvu: policie!!!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 3. 2020 11:28

    RK (neregistrovaný)

    Dobrý den, prosím o radu, když zaměstnanci znemožním výkon práce a vykážu z pracoviště, bude to považováno jako absence? Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 4. 2020 16:09

    XXX (neregistrovaný)

    A když nošení roušky porušuje zaměstnavatel? Jak mám jako zaměstnanec postupovat? Je nějaký zákon kde by bylo přesně řečeno že je to povinné nosit na pracovišti?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 3. 2020 6:41

    motýlek (neregistrovaný)

    Dobré ráno a díky za reakce všem.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 4. 2020 13:14

    Petr (neregistrovaný)

    A zeptali jste se ho proč ji nechce nosit.Já k ní mám také odpor .Hlavner když jsem astmatik se silikozou plic kterou mám z předchozího zaměstnání.Já jsem dělal 14 roků v kamenolomu,a když js to měl na obličeji 8 hod.denně v zimě a v létě při,30 stupnich a pak jsem měl problemy se zaparenou pokozkou tak by jste asi také změnili názor.Já jsem doma nikam nechodim.Počkejte až se otepli to si myslim ze si to rádi sundaji až v tom nebudou moci dychat.A ona by se správně měla měnit pocca 30- 60min.To abych si nosil tašku rousek to teda nebudu.Volat na něj policajty to mi připadá jak za totality.Zkusil bych s ním promluvit a zkusit ho pochopit proč má k rousce odpor.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 4. 2020 14:01

    xy (neregistrovaný)

    i kdyby měl jakýkoliv odpor, rouška chrání hlavně ostatní. tak nejen proto, že je to přikázané, ale hlavně proto, že je to ohleduplné k ostatním, by ten odpor měl normální člověk překonat. kdyby byl nedej bože nemocný, a pak to roznesl po spoluzaměstnancích, a ti by měli komplikovaný těžký průběh, nebo dokonce zemřeli, myslím, že by mu nebylo nějak zvlášť dobře. i když možná takovýmu by to bylo fuck, kdo ví.

    •   Zobrazit celé vlákno