Nejlepší asi bude se obrátit na Inspektorát práce, popište tuto situaci. Kontakt na jednotl. oblastní inspektoráty najdete na internetu.
Úřad kontroluje dodržování povinností vyplývajících z právních předpisů včetně právních předpisů o odměňování zaměstnanců, náhradě mzdy nebo platu.
Inspektorát bezpečnosti práce - jak podat stížnost nebo podnět ke kontrole?
https://www.bozp.cz/aktuality/inspektorat-bezpecnosti-prace-co-resi/
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
20. 3. 2020 7:11
Dobrý den,sestra pracuje jako rekondiční masérka (hlavní činnost dle pracovní smluvy,dále vykonává několik dalších pracovních pozic např.plavčík, předcvičuje jogu a další,chodí s klienty na nordicwolking,obsluhuje přístroje....) v soukromém lázeňském resortu(není to léčebný ústav spadající pod zdravotnictví).Dle NV museli uzavřít(zákaz ubytování osob),plánované pobyty klientů stornovat. Včera jim vedení oznámilo, že vzhledem k nastalé situaci všem zpětně s platností od 1.2. odebárají veškerá osobní ohodnocení a některé příplatky. Sestra pracuje v režimu dlouhý/krátký týden, měsíční základní tarif má 16.100 Kč. Její sobní ohodnocení za plně odpracovaný měsíc, přesčasové hodiny atd. ji dělá ve mzdě značnou částku (obvykle pobírala cca 20-21tis Kč čistého) Prosím je vůbec možné, aby jim zaměstnavatel toto sdělil jeden den před výplatním termínem? Výplatní pásku jim předávají v den výplatního termínu,který je 20tého. A včera jim oznámili toto :-( Navíc v únoru měli obsazenost 100%, nechyběla, navíc sloužila i za nemocnou kolegyni a teď ji to zaměstnavatel nezaplatí? Vždyť to je hrozný podraz na ty zaměstnance. Já myslím, že toto by měl zaměstavatel oznámit předem a ne zpětně. Víc se s nima zatím nikdo nebavil, na dotaz jim neodpověděli, jejich mzdová k nezastižení (asi ví proč) Moc děkuji, případnou odpověď ji přepošlu