Kontrola dovolené

• Maruška 2 (neregistrovaný)

  23. 3. 2020 13:30

  Dobrý den, prosím o kontrolu. Zaměstnankyně měla MD od 21.8.2019 do 3.3.2020. Na řádnou dovolenou, kterou si chce vybrat před začátkem RD bude nárok 27 dní. Za 2019 si převedla 2 dny a za rok 2020 se nekrátí tudíž má plný nárok na 25 dní. Moc děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 3. 2020 14:00

    Líba (neregistrovaný)

    Nekrátí se v případě, že má odpracováno 60 dnů, aby jí vznikl celoroční nárok. To do 3.3. určitě nestihla, takže za každých 21 odpracovaných dnů (MD + čerpání staré D) má nárok na 1/12.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 3. 2020 14:29

    Maruška 2 (neregistrovaný)

    Mockrát děkuji, já si to myslela, ale program mi spočítal to co jsem psala, takže jsem znejistěla. Děkuji ještě jednou a přeji hezký den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 3. 2020 14:36

    Líba (neregistrovaný)

    Někdy se musí ten program překontrolovat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 23. 3. 2020 14:42

    Aion (neregistrovaný)

    Judikatura už před léty dovodila, že vzhledem k tomu, že ZP nestanoví, že se má jednat o dovolenou, na kterou vznikl nárok v době žádosti zaměstnankyně, musí se jednat o poskytnutí dovolené v tom rozsahu, ve kterém by na ni zaměstnankyni v daném roce právo vzniklo při použití souvisejících ustanovení, především § 348 odst. 1 písm. b) zákoníku práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 3. 2020 14:58

    Líba (neregistrovaný)

    Máte pravdu, kdysi nám to jeden školitel taky říkal, ale tak dlouho jsem se s takovým postupem zaměstnavatele nesetkala, že mi to úplně vypadlo z hlavy.

    •   Zobrazit celé vlákno