Ošetřovné - překážky u zaměstnavatele
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 22.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 21.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 21.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
- DPN a ukončení PP Poslední názor: 19.12.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
24. 3. 2020 7:51
Dobrý den, mám možná divný dotaz, ale budu ráda za názory. Zaměstnankyně nastoupial na běžný OČR dva dny před uzavřením škol. Má díte do 10 let. Ted bude ukončovat, ale řeší se co a jak dál. Jde o to, že když zaměstnavatel omezí provoz - (firma,která zajištuje účasti na mezinárodních výstavách, které nyní jsou posunuté - zatím jedou, ale je to otázka dní, kdy se to omezí - hledáme model, dle kterého stát zaplatí náklady) - má přednost překážka na straně zaměstnavatele nebo ten ošetřovák. KDyž bude paní na ošetřováku a pak se omezí provoz, tak jí se nic nemění, zůstane jí ošetřovák. Je to tak?