Minimální mzda a 60% při přerušení práce

• Lery (neregistrovaný)

  27. 3. 2020 19:00

  Dobrý den. V součastné době se náš zaměstnavatel rozhodl, že nás nechá z preventivních důvodů doma na 60%. Zakázal vybírání dovolené, aby nemusel vyplácet vyšší mzdy. Řada zaměstnanců se, ale tímto dostane hluboko pod minimální výši mzdy. Je to možné?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 3. 2020 5:42

    Jasná (neregistrovaný)

    Minimální mzda se počítá při ,,plném úvazku,,. Tady jasně píšete, že budete mít 60%.