Dovolená

• Niki (neregistrovaný)

  2. 4. 2020 11:19

  Dobrý den,
  zaměstnanec u nás pracoval od 18.5.2017, od 7.3.2019 do 3.3.2020 byl nemocný a zároveň 3.3.2020 ukončil pracovní poměr.
  Jaký má nárok na dovolenou za rok 2019? (v roce 2019 odpracoval 38,5 pracovních dní).
  Předem děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 4. 2020 11:24

    Líba (neregistrovaný)

    Není to málo? Neměl dovolenou nebo placené svátky?

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 4. 2020 12:07

    Niki (neregistrovaný)

    Měl 7,5 dne dovolené

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 4. 2020 8:47

    Líba (neregistrovaný)

    Čerpaná dovolená se pro tyto účely počítá do odpracovaných dnů.
    38,5 + 7,5 = 46
    Měl nárok na 2/12 roční dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 4. 2020 10:22

    Niki (neregistrovaný)

    Moc děkuji za radu!

    •   Zobrazit celé vlákno