100% náhrady mzdy - §209

• IN (neregistrovaný)

  6. 4. 2020 16:02

  Dobrý den, mohu vyplatit zaměstnanci 100% náhradu mzdy dle § 209, pokud to ošetřím vnitřním předpisem? Těch 60% je minimální částka, ale víc není problém. Je to tak?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 4. 2020 13:03

    javi (neregistrovaný)

    Také mě to zajímalo a myslím si, že těch 100% vyplatit lze bez problémů. Na stránkách https://www.epravo.cz/top/clanky/prostoje-a-castecna-nezamestnanost-109810.html je napsáno: Zaměstnancům za dobu částečné nezaměstnanosti náleží náhrady mzda ve výši 100 % průměrného výdělku. Nepůsobí-li u zaměstnavatele odborová organizace, je zaměstnavatel oprávněn vnitřním předpisem snížit náhradu mzdy až na 60 % průměrného výdělku. Pokud u zaměstnavatele odborová organizace působí, není možné snížit náhradu mzdy vnitřním předpisem, nýbrž pouze dohodou mezi zaměstnavatelem a odborovou organizací; rovněž v tomto případě platí minimální hranice 60 % průměrného výdělku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 4. 2020 15:10

    Aion (neregistrovaný)

    Není pravda, že při částečné nezaměstnaností náleží náhrada 100 % a že dohoda s odbory nebo vnitřní předpis ji může snížit. Je to naopak - náhrada náleží nejméně 60 % a dohoda s odbory nebo VP ji mohou zvýšit, 100 % je maximum.

    •   Zobrazit celé vlákno