Náhradní volno

• Alik (neregistrovaný)

  7. 4. 2020 9:52

  Dobrý den, když si zaměstnanec vybírá náhradní volno, tak se to dle §348 ZP, odst. 1, považuje za výkon práce. Jedná se o 2 celé dny/16 hod, napracoval je po jednotlivých hodinách, v tom samém měsíci. Máme měsíční mzdu, ne hodinovou. Do výpočtu mzdy uvedu tedy 22 odprac. dnů/tj. 176 hod?

  Jak je to s nárokem na stravenku za "den náhradního volna", který se považuje za výkon práce, ale v práci vůbec nebyl ?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.