Náhrada mzdy ANTIVIRUS - režim ?

• Soňa... (neregistrovaný)

  7. 4. 2020 10:49

  Dobrý den, prosím, jaký máte názor na toto? Jsme instalatérská maloobchodní prodejna, otevřeno máme od 16.3. omezeně, pouze pro živnostníky. Dva zaměstnanci se v práci po týdnech střídají a to tak, že jeden týden pracuje od 7 - 15:30 jeden = jemu budeme vyplácet 60% náhrady mzdy a žádat v režimu B o výši příspěvku 60%. Druhý je v týdnu, co první pracuje doma, tomu vyplatíme 100% náhrady mzdy a v režimu A požádáme o výši příspěvku 80%.
  Zdá se mi to ale na hlavu postavené, když ten, co pracuje dostane 60% a ten co zrovna nepracuje a je doma dostane 100% průměru. Prosím, jaké máte na toto názory Vy ? Řešíte taky něco podobného a jak ? Moc děkuji, případně i za nějakou konkrétní metodiku, jak posuzovat uzavření či částečné uzavření provozu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 4. 2020 10:58

    Jasná (neregistrovaný)

    Nějak tomu dotazu nerozumím. Píšete: jeden týden pracuje od 7 - 15:30 jeden = jemu budeme vyplácet 60% náhrady mzdy a žádat v režimu B o výši příspěvku 60%.
    Když pracuje, tak proč mu chcete platit 60%? Nebo tomu špatně rozumím?

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 4. 2020 11:14

    Soňa... (neregistrovaný)

    Dobrý den paní Jasná, no my jsme to pochopili tak, že se jedná o částečnou nezaměstnanost a že i když pracuje, tak při částečné nezaměstnanosti dostane jen těch 60%. Mě se to taky jeví čistě nelogické. Myslíte tedy, že ten, co zrovna pracuje, dostane svoji plnou mzdu a ne náhradu 60% a o příspěvek na něj v tuto dobu žádat nebudeme ? Moc Vám děkuji, už jsme v tom pořádně zamotaní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 4. 2020 11:24

    Soňa... (neregistrovaný)

    Takto je správně a Vám paní Jasná děkuji za nakopnutí :-)
    V každém případě platí, že pokud zaměstnanec pracuje (byť třeba na jiném místě, pokud s tím souhlasí), tak za svou práci pobírá mzdu (odpovídající vykonávané práci) a zaměstnavatel nemůže žádat (ve vztahu k pracujícímu zaměstnanci) o žádný příspěvek. Program Antivirus se týká vždy jen částečné kompenzace ve vztahu k náhradě mzdy, kterou pobírají zaměstnanci v době překážky v práci (tj. když nepracují).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 4. 2020 11:25

    Líba (neregistrovaný)

    Za práci mzda, řeší se jen náhrada, když nemůže pracovat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 4. 2020 12:29

    Soňa... (neregistrovaný)

    Moc Vám oběma děkuji a přeji pěkný den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 4. 2020 18:08

    dana (neregistrovaný)

    Pokud tedy v restauraci dáváme s sebou jídlo přes okno ( zaměstnanci tedy chodí do práce a pracují), nesmíme žádat o kompenzaci 60% k jejich mzdě?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 4. 2020 18:33

    Aion (neregistrovaný)

    Kompenzuje se náhrada mzdy, nikoliv mzda.

    •   Zobrazit celé vlákno