PROGRAM ANTIVIRUS - náhrada mzdy

• JANA (neregistrovaný)

  7. 4. 2020 12:58

  Dobrý den všem,
  prosím o Váš názor při vyplnění žádosti o refundaci mzdy v programu ANTIVIRUS, konkrétně se jedná o kolonku náhrada mzdy.
  Jedná se o cateringovou společnost, která provozuje i restaurace, tudíž si myslíme, že musíme dle jednotlivých provozů i rozlišovat den "D" zda náhrada v době uzavření provozu nastal 12.3. nebo 14.3.. Ovšem máme i jednoho člověka s nařízenou karanténou, několik zaměstnanců na OČR (uzavření škol a školek) a několik zaměstnanců v pracovní neschopnosti. Otázka zní: Uvádíme do kolonky náhrada mzdy i náhradu za prvních 14 dní nemoci osob, které jsou v neschonosti bez příznaku na PN karanténa ? Obecně se jedná o náhradu mzdy, ale není nám úplně jasné, zda i tato náhrada v době uzavření našeho provozu je náhradou, o kterou můžeme v rámci tohoto programu požádat. Pro názornost vkládám obsah hlavičky tabulky, kterou v rámci ANTIVIRU vyplňujeme. Děkuji všem, kteří přispějí svým názorem.

  Jmenný seznam zaměstnanců v případě potřeby vložte duplikát listu za tento list
  Náhrady mezd vyplaceny podle §§ ZP 192 zaměstnanců
  Součet maxima 208 zaměstnanců 0,00
  číslo
  Příjmení Jméno RČ nebo evidenční číslo pojištěnce (když není RČ přiděleno)
  § ZP Náhrada mzdy (Kč)
  Zdravotní pojištění (Kč)
  Sociální pojištění (Kč)
  Výpočet maxima maximum 39 000

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 4. 2020 22:17

    aTom (neregistrovaný)

    Přidám svůj názor.
    Každý zaměstnanec řešen sólo řádkem - u každého se uvede jeho výše náhrady za překážky v práci + SPaZP - každý může mít tedy jiný počet dnů - si by se mělo vycházet z nějakého rozvrhu směn. A podle toho určit na které dny komu přísluší náhrada.
    No a karanténa pokud se nepletu - tak pokud má DPN tak - NIC - Musí mít na neschopence uvedeno přímo někde slovo KARANTÉNA - myslím že toto sem někde četl.