Zájezd zaplacený zaměstnavatelem se neuskutečnil

• A.Š (neregistrovaný)

  8. 4. 2020 13:16

  15.1.2020 byla zaměstnavatelem uhrazena faktura za zájezd pro zaměstnance v úhrnné výši 30000,-Kč (zájezd se měl uskutečnit v dubnu 2020). Do 20000 Kč je tento benefit osvobozen od daně a dalších odvodů (§ 6 odst. 9 písm. d ZDP). 10000 Kč bylo zaměstnanci přidaněno ve mzdě 1/20 + odvody SP, ZP (vše zaznamenáno do mzdového listu).

  Z důvodu nařízení vlády (koronavirus) byly hranice uzavřeny a tento zájezd se tudíž neuskutečnil. Na účet nám pořádající cestovkou byla vrácena poměrná částka ve výši 22363,-Kč dnes tj. 8.4.2020, zbytek je v jednání a bude pravděpodobně vystaven voucher (možná vrácena i hotovost).

  Můj dotaz zní: jak tuto skutečnost zohlednit ve mzdách zaměstnance? Můj návrh v tuto chvíli je: řešit ve mzdách 4/20 (neb vrácena částka byla 8.4.) – z toho 20000 Kč bylo od odvodů plně osvobozeno (proženu mínusem mzdovým listem pouze pro přehled) a o 2363,-Kč (ve mzdě 1/20 dodaněno 10000 Kč + odvod SP, ZP) ponížím vyměřovací základy pro odvod pojistného a tudíž bude nižší základ pro daň…. Rozdíl 7637,-Kč (10000 Kč – 2363 Kč) – pokud by vrátili na účet společnosti, ponížila bych opět odvody SP+ZP+základ daně v měsíci připsání částky na účet ( a byly bychom vlastně stornovali přidanění a navýšení odvodů ze mzdy 1/20) – což by byla ideální varianta….. Ale pokud peníze nebudou a na částku 7637Kč vystaví voucher??? V podstatě zaměstnanci „k dobru“ zůstane 7637 Kč (které ovšem byly zatíženy všemi odvody), a to je vlastně částka menší než 20000 Kč (limit pro osvobození). Pokud bude platná varianta s vouchrem - napadá mě varianta mzdami 4/20 prohnat celou částku 30 000 Kč mínusem, o 10000 Kč ponížit vyměřovací základy pro odvody a částku voucheru 7637 Kč prohnat mzdami opět jako příspěvek na rekreaci ovšem bez odvodů (méně než 20000 Kč).
  Moc prodím o Vaše názory

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.