Antivirus-podmínky kompenzace
- Doplňkové penzijní spoření Poslední názor: 15.2.
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
9. 4. 2020 13:55
Prosím o pomoc při vysvětlení uplatnění kompenzace zaměstnavateli - režim B: omezení poptávky po službách, výrobcích, a jiných produktech firmy - zaměstnanec pobírá 60 % náhradu mzdy průměrného výdělku.
Je někde blíže specifikováno, co se tím přesně myslí ? Konkrétně mám otázky: zaměstnavatel má omezenou poptávku, ale zaměstnanci pracují dále na 40,- hod. týdenní úvazek (mají jinou práci). Nebo musí pracovat zkrácenou pracovní dobu - např. 20,- hod. týdně ?
Děkuji za odpověď, případně nasměrování, kde bych odpověď získal.