Neohlášení změny - zaměstnanec

  • (neregistrovaný)

    9. 4. 2020 19:47

    Dobrý den,
    zaměstnanec má dítě, uplatňuje slevu a podepisuje mi růžové prohlášení. Jeho dítě přesáhlo věk 26 let, musím hlídat věk dítěte jí jako účetní nebo má povinnost mě informovat o změně a neuplatňování dítěte dál?
    Stalo se mi, že jsem si toho nevšimla a dítě mu uplatila tří měsíce nad věk 26 let.
    Jak opravím? musím opravit mzdy těch měsíců nebo stačí opravit vyúčtování zálohové daně a doplatit na FÚ? opravíme jako firma nebo on jako fyzická osoba? jemu bylo vyplaceno více, on to vrátí ale musím to nějak proúčtovat s FÚ.
    Má někdo zkušenost? děkuji moc

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).