Práce bez smlouvy
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 22.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 21.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 21.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
- DPN a ukončení PP Poslední názor: 19.12.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
16. 4. 2020 12:47
Dobrý den,
moc prosím o radu. Zpracovávám agenturu práce a tento měsíc se mi stalo, že se mi na docházce objevili dva zaměstnanci, které jsem vůbec neměla v evidenci. Po dotázání o koho se jedná, mi bylo řečeno, že se v práci pouze otočili, dle docházky tam byli 3 hodiny, a ani nemají podepsanou smlouvu.
Dle mého názoru jim, ale vznikl nárok na mzdu i když nestihli podepsat smlouvu, protože dle docházkový listů odchodili část směny. Agentura, ale tvrdí, že nemají nárok na nic, že nevznikl prac. poměr. Ale agentura jejich hodiny fakturovala uživateli, takže z nich měla výnos.
Prosím o radu, jak správně postupovat v takovéto situaci a na jaké straně je pravda, případně dle čeho se mám řídit.
Předem moc děkuji