Prémie a 60%

• Andy1

  17. 4. 2020 9:42

  Prosím mzdové účetní. Zam-ec má ve smlouvě napsánu základní mzdu + 0-20% prémií k základní mzdě. Prémie jsou pohyblivá složka mzdy. Jsme povinni zam-ci vyplatit prémie, když je firma momentálně bez zisku a zam-ec je na 60% doma? Pokud nejsme povinni vyplatit, musíme zam-ci napsat zprávu z jakého důvodu mu nebudou prémie vyplaceny? Moc díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 4. 2020 10:42

    Jasná (neregistrovaný)

    Prémoe máte vázané k základní mzdě. Ale zaměstnance nebudete platit základní mzdou, ale náhradou a v té již máte prémie započítané.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 4. 2020 11:55

    

    Andy1

    I když je ve smlouvě uvedeno 0-20% (nula až dvacet procent)? Díky!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 4. 2020 12:27

    III (neregistrovaný)

    No právě proto, takže když nepracují, není důvod dávat jakékoliv prémie. Náhrada je vypočtena z částky, ve které jsou premie, které byly dříve vypláceny, započtena.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 17. 4. 2020 12:31

    

    Andy1

    Máte vlastně pravdu. Neuvědomila jsem si, že je počítáno z průměru. Pokud by ale pracoval např. obden v průběhu dubna, lze dát pouze základní mzdu bez prémií, že? Děkujuuu

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 4. 2020 12:29

    III (neregistrovaný)

    Když má dovolenou, také platíte náhradu mzdy a ne zvlášť ještě premie.

    •   Zobrazit celé vlákno