Navýšení ZP prostoj, úhrada zaměstnavaelem

• avokin

  20. 4. 2020 9:17

  Dobrý den, prosím o radu:
  Zaměstnankyně pracuje na zkrácený úvazek 6 hodin. V měsíci březnu pracovala takto:
  2.3. . OCR na 1 den
  6.3.-10.3. OCR
  13.3. lékař s náhradou mzdy
  17.3. neplacené volno
  20.3.-31.3. 8x prostoj 60%
  Odpracováno tedy 48 hodin, ze 132hod fondu,ostatní viz. výše.
  Hodinová mzda – 48*94=4512Kč + 600 osob.ohod., + 600 prémie = 5712Kč
  Lékař s náhradou za 6hodin – 604Kč
  Prostoj za 48 hod. 2898Kč
  Průměr na náhrady má 100,62Kč
  Hrubá mzda tedy = 9214Kč
  ZP by mělo být hrazeno ze základu 11775kč (25*471Kč). Navýšení za prostoj by měl hradit zaměstnavatel. Z jaké částky bude tedy navýšení hradit zaměstnanec? Teď jsem se v tom úplně ztratila a nevím :/ Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 4. 2020 9:50

    Jasná (neregistrovaný)

    OČR bylo 6 dní.
    19-6 = 13
    14 600 : 31 x 13 = 6 123. Hrubá mzda bez prostoje je 6 316,-Kč, takže zaměstnanec nebude mít doplatek.
    14 600 : 31 x 25 (31-6 dní OCR) = 11 775
    11 775 - 9 214 =2 561, z této částky odvede ZP zaměstnavatel, pokud za zaměstnance není na ZP plátcem stát.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 4. 2020 10:05

    

    avokin

    Dobrý den, paní Jasná,

    strašně moc děkuji za rychlou zpětnou odpověď. Jen nechápu tu první větu. V březnu bylo 22 pracovních dnů. Tak teď úplně nerozumím tomu číslu 19-6? Nerozumím těm výpočtům v té první větě. To číslo 6 = OČR, 3xOCR, 1xL, 1xOmluv. Nepl. Volno? Ale to 19?
    19-6 = 13
    14 600 : 31 x 13 = 6 123.

    Za to omluvené neplacené si nebude platit doplatek sám?
    Předem moc děkuji, ráda bych to pochopila.
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 4. 2020 10:50

    Jasná (neregistrovaný)

    U ZP neřešíte pracovní dny, ale vždy kalendářní dny. OČR měla 2.3. a 6.3-10.3. což je 6 kalendářních dní. Od 20.3 do 31.3. byl prostoj. Takže vy pro doplatek zaměstnance do minimálního vyměřovacího základu řešíte 1.3.-19.3., což je 19 kalendářních dní a zde spočítáte poměrnou výši a porovnáte se skutečnou mzdou za dané období. Jelikož skutečná HM za tuto dobu byla vyšší než poměrná výše ZP, tak doplatek se neprovede, i když bylo neplacené volno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 20. 4. 2020 11:04

    

    avokin

    Paní Jasná, opravdu Vám velmi děkuji za podrobné vysvětlení. Ještě jednou děkuji.
    Pěkný den. Vám přeji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 4. 2020 11:08

    Jasná (neregistrovaný)

    Není zač, nápodobně.

    •   Zobrazit celé vlákno