Ošetřovné a státní svátky 1.5 a 8.5.

• MU (neregistrovaný)

  21. 4. 2020 8:06

  Dobrý den,
  zaměstnanec čerpá covid19 ošetřovné, v jehož průběhu některé dny v případě zajištění hlídání pracuje. Pokud mi ve výkazu péče za měsíc květen uvede, že 1.5 a 8.5. o dítě nepečoval tudíž mu nebude náležet dávka ošetřovného, mohu mu proplatit tyto dva dny svátku? (zaměstnanec s měsíční mzdou).
  Předem děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 4. 2020 8:16

    Jasná (neregistrovaný)

    Ano.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 4. 2020 8:34

    MU (neregistrovaný)

    Já si tím právě vůbec nejsem jista. Všude se píše jen o tom, že čssz proplací ošetřovné ve dny pracovního klidu a o svátcích, ale ani jeden článek se nevěnuje tomu, že by si zaměstnanec moh sám určit jestli chce ve svátek proplati ošetřovné nebo náhradu za svátek (což je pro něj logicky výhodnější).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 4. 2020 8:41

    Aleš (neregistrovaný)

    Nemyslím si že by zaměstnavatel musel proplácet státní svátek když má zaměstnanec OČR. Proplatit musí pouze dny které odpracoval. To že si o ošetřovné za svátek nepožádá je jeho věc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 21. 4. 2020 15:54

    MU (neregistrovaný)

    Tak jsem na svůj dotaz obdržela z ČSSZ toto stanovisko:
    Ošetřovné bude náležet v rámci daného měsíce vždy za dny, ve kterých byla poskytována péče, tj. vyplatí se za ty dny, ve kterých je péče poskytována.
    Po skončení daného měsíce se na zvláštním tiskopisu „Výkaz péče o dítě z důvodu uzavření výchovného zařízení“, uvede, ve které dny byla péče poskytována. Není na překážku výplaty ošetřovného, aby zaměstnanec v některé dny vykonával práci pro zaměstnavatele. Za tyto dny pak dostane namísto ošetřovného mzdu nebo plat. Pokud tedy ve dnech 1.5 a 8.5. pečovat nebude, bude mu náležet náhrada mzdy za svátek.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 4. 2020 11:47

    om (neregistrovaný)

    Taky si myslím, že pokud je na OČR a ve svátky nepracuje, tak se mu neproplácí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 4. 2020 11:17

    Xp11 (neregistrovaný)

    Na proplacení svátku má zaměstnanec nárok dle zákoníku práce. Pokud uvede že ve svátek o dítě nepečoval musíte mu náhradu za svátek vyplatit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 4. 2020 11:30

    . (neregistrovaný)

    U měsíční mzdy se vyplácí "náhrada" za svátek?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 4. 2020 11:36

    Aion (neregistrovaný)

    Je-li zaměstnanec odměňován měsíční mzdou, za svátek, který připadne na jeho obvyklý pracovní den, mu náleží mzda, nikoliv náhrada mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 4. 2020 10:19

    Alfi (neregistrovaný)

    Dobrý den, ještě k tomu ošetřování ve svátek, jelikož svátky teď připadají na pátky a nechali bychom si je tedy proplatit místo OCR a pak znovu nastoupili na OCR, což je sobota, tak podle mě nebude placený víkend až tedy od pondělí, jelikož se nesmí nastoupit na OCR o víkendu,nebo jak to je, neví někdo? Děkuji Alfi

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 4. 2020 16:28

    Květa (neregistrovaný)

    Dobrý den, mám podobný dotaz u ošetřovného ohledně svátků. Zaměstnanec pracuje od pondělí do pátku denně 8 hodin. Je odměňován měsíčním platem. Na svátky v měsíci dubnu by mu připadla plánovaná směna. Je na ošetřovné od 13. 3.2020. V průběhu ošetřovného některé dny během měsíce dubna pracuje. Můj dotaz: pokud by uvedl ve "Výkazu péče o dítě z důvodu uzavření výchovného zařízení" za duben 2020, že ve svátky 10.4.2020 - pátek a 13.4.2020 - pondělí o dítě nepečoval, a chtěl by svátky proplatit, musím mu je proplatit a ošetřovné za sobotu a neděli 11. a 12.4.2020 nenáleží?
    Děkuji předem za odpovědi

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 4. 2020 7:29

    Květa (neregistrovaný)

    Dobrý den má někdo podobný případ? Prosím o Vaše názory. Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 4. 2020 7:40

    Linda (neregistrovaný)

    Toto je můj názor, třeba někdo vyvrátí. Pokud mu na svátky připadla plánovaná směna, tak ano, proplatit. A pokud pracoval např. 9.4., tak si myslím, že mu náleží ošetřovné i ten víkend. Ráda ale počkám na další názory.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 4. 2020 9:03

    irruenza (neregistrovaný)

    Já volala na OSSZ a paní mi řekla , že to záleží na domluvě se zaměstnavatelem. :-D