Práce přesčas

• Hanka (neregistrovaný)

  21. 4. 2020 13:54

  Dobrý den,
  mám následující platový výměr : základní mzda 20 000,- + osobní ohodnocení 10 000,- , celkem měsíční mzda 30 000,- Kč.
  Jakou základní částkou jsou propláceny přesčasové hodiny? Průměrem z 20 000,- nebo z celých 30 000,- Kč ? Neptám se na příplatek, ten patří samozřejmě ještě k tomu.
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 4. 2020 14:29

    Aion (neregistrovaný)

    Docela se obávám odpovědět - jednou platový výměr, podruhé měsíční mzda, pak zase průměr ... Záleží na formulaci ohledně toho osobního ohodnocení, určitě to není holá věta.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 4. 2020 15:29

    Hanka (neregistrovaný)

    Vezmu to tedy jinak, asi jsem to špatně specifikovala:
    Základní mzda 20 000,-
    Osobní ohodnocení 10 000,-
    Celkem 30 000,-
    Pracovní rozvrh : 168 hodin

    Přesčasové hodiny : 10
    Vyplaceno za přesčasové hodiny (bez příplatku): 1190,- Kč
    Moje otázka zní, zda to nemělo být spíše 1785,- Kč ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 4. 2020 17:00

    JirkaZ (neregistrovaný)

    Aion se ptala na formulaci osobního hodnocení - na čem je postavené. Bez toho těžko odpovědět.

    Někdy se pod OH schovává leccos.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 21. 4. 2020 18:22

    Aion (neregistrovaný)

    Přesně tak. Pro mě nejsou rozhodující částky, ale formulace. Náleží, může náležet apod. Tazatelka uvádí dvojtečku, ale pak by bylo třeba vidět mzdový předpis nebo KS. Také mě zaráží ten počet hodin.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 4. 2020 8:00

    Hanka (neregistrovaný)

    Tak už mám potřebné informace - ve mzdovém výměru je uvedeno toto :
    "1. Zaměstnanci náleží za vykonanou práci pro zaměstnavatele hrubá mzda ve výši 20 000,- Kč za kalendářní měsíc.
    2. Nenároková složka mzdy, osobní ohodnocení ve výši 10 000,- Kč za kalendářní měsíc.
    3. Mzda bude zaměstnanci vyplácena na účet ........."

    Nic víc mzdový výměr neobsahuje a nikde jinde, ani ve mzdovém výměru ani v pracovní smlouvě žádné další podmínky upravující výplatu osobního ohodnocení uvedeny nejsou. Kolektivní smlouva není.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 4. 2020 9:56

    Aion (neregistrovaný)

    Z původního dotazu vyplývalo, že těch 10 000 je nároková SLM, ale ono to tak není.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 4. 2020 13:50

    Hanka (neregistrovaný)

    Vidím, že je to složitejší, než jsem si myslela... Je tedy možné na základě výše uvedeného stanovit, z čeho se vypočítá hodinová sazba za práci přesčas v měsíci, kdy osobní ohodnocení bylo vyplaceno v plné výši? Nebo to spolu vůbec nesouvisí?

    •   Zobrazit celé vlákno