Dovolena

• nana (neregistrovaný)

  22. 4. 2020 11:01

  Prosím, mám dotaz, jsem na mateřské dovolené, končí mně PPM a budu pobírat RP. Na první jsem byla 2 roky, nyní jsem na druhé, mezi mateřskýma jsem nepracovala. Mám nárok od zaměstnavatele na nějakou řádnou dovolenou? Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 4. 2020 11:08

    Jasná (neregistrovaný)

    Ano.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 4. 2020 11:26

    nana (neregistrovaný)

    Děkuji za odpověď a na celou nebo se krátí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 4. 2020 11:40

    Aion (neregistrovaný)

    Nenapsala jste, v jakém rozsahu jste MD čerpala (budete čerpat). Také nepíšete o tom, že máte v úmyslu zaměstnavatele o dovolenou požádat tak, aby na MD bezprostředně navazovala.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 22. 4. 2020 11:44

    nana (neregistrovaný)

    Děkuji, já se moc neorientuji v tom, PPM jsem čerpala do 10. března 2020 a teď mám RP, zaměstnavatele jsem o nic nežádala, tak asi nemám na nic nárok.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 4. 2020 11:55

    katka2 (neregistrovaný)

    V tuto chvíli je na žádání pozdě, ale na dovolenou nárok vznikl, jen to čerpání se vám posunuje až na dobu, kdy zas budete pracovat. Za loňsko vám vznikl krácený nárok (bez přesných datumů nelze přesně říct) a za letošek asi na 2/12.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 4. 2020 13:39

    nana (neregistrovaný)

    Jste moc hodná, ale ještě mně to nedá. Pokud jsem to správně pochopila, tak když na PPM jsem nastoupila někdy koncem srpna asi 28.8.2019 tak si myslím, že mám nárok za rok 2019 na 4/12, v srpnu ne. Celkem mě to vyšlo 6/12 tj. 12,5 dne z 25 dní celkové dovolené. Děkuji Vám za info pro mě cenné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 4. 2020 15:36

    dann (neregistrovaný)

    To se ale počítá úplně jinak. Pokud jste nastoupila v srpnu , tak jste do konce roku "odpracovalal" mateřskou dovolenou (která se považuje za výkon práce z hlediska nároku na dovolenou) víc jak 60 dní, takže vzniká celoroční nárok, který se bude za dny, které jste zameškala předchozí rodičovskou dovolenou, krátit. Od oka to může být tak 140 - 160 dní. Za prvních 100 zameškaných dní se krátí o 1/12 a každých dalších 21 zameškaných dní o další 1/12. Takže např. když to bude min. 142 zameškaných dní, tak se bude krátit o 3/12 a tedy nárok na 9/12 atd.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 4. 2020 15:36

    xJ (neregistrovaný)

    V roce 2019 jste čerpáním MD "odpracovala" víc jak 60 dnů, tak že vám vznikl nárok na celoroční výměru dovolené za rok 2019, která ale bude krácena o neodpracované dny na RD. 2019 to vychází na krácení o 4/12, tedy nárok by byl na 16,5 dne dovolené za rok 2019.
    Za 2020 bude nárok na dovolenou za odpracované dny. Od 1.1.2020 - do 10.3.2020 je to 50 dnů a to je nárok na 2/12, tj. na 4 dny.

    •   Zobrazit celé vlákno