Dobrý den,
náhrada mzdy za dočasnou pracovní neschopnost vychází z průměrného výdělku. Ten se zjišťuje vždy za předchozí kvartál poměrem hrubá mzda / skutečně odpracované hodiny.
Tento průměrný výdělek poté prochází redukcí (hodnoty redukčních hranic pro každý rok vychází ve sbírce zákonů). Aktuálně se jedná o hodnoty 203,35; 304,85 a 609,70. Průměrný výdělek se zkoriguje dle redukčních hranic: do částky 203,35 se započítá 90%, od částky 203,36 - 304,85 se započte 60%, od částky 304,86 - 609,70 se započte 30% a nad částku 609,70 se již nepřihláží.
Např. tedy - průměrný výdělek činí 315 Kč: 90% z 203,35 + 60% z (304,85-203,35) + 30% z (315 - 304,85) = 246,96 Kč. Tato hodnota se následně sníží na 60% a vyjde hodinová náhrada mzdy za DPH (tedy 148,18 Kč).
Zaměstnavatel vyplácí náhradu mzdy pouze za dny, které má zaměstnanec pracovní a to v prvních 14 kalendářních dnech. Poté přechází nemoc na ČSSZ a vyplácí ČSSZ.
Poznámka: Snad jsem se v tom výpočtu někde nezamotala...
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
22. 4. 2020 15:14
Dobrý den,chtěla bych se zeptat jak zaměstnavatel vypočítává průměrnou mzdu a z čeho vypočítává neschopenku.Děkuji Doleželová