Ukončení pracovního poměru

• Ivan (neregistrovaný)

  24. 4. 2020 10:31

  Dobrý den, chtěl bych se zeptat. Jsem zaměstnaný - smlouva na dobu neurčitou. V únoru 2020 jsem dal výpověď s ukončením pracovního poměru dohodou k 30.4.2020. Od 14.3.2020 jsem v pracovní neschopnosti.
  Stále marodím a marodit budu dále. Může se mnou zaměstnavatel ukončit pracovní poměr k datu 30.4.2020 a já marodit dál.
  Děkuju Ivan

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 4. 2020 10:46

    III (neregistrovaný)

    Otázka je, jak jste to formuloval, jestli jako ukončení dohodou a zaměstnavatel vám neodpověděl, tak dohoda uzavřena nebyla a váš pracovní poměr bude stále trvat.
    Pokud jste doručil výpověď v únoru, tak váš pracovní poměr, bez ohledu na nemoc , končí 30.4.2020.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 4. 2020 10:46

    Jasná (neregistrovaný)

    Pokud jste podal výpověď nebo jste sepsali se zaměstnavatelem dohodu o ukončení PP, k 30.4.2020, pak k tomuto datu bude PP ukončen, ale vy dál můžete pobírat nemocenské dávky (pokud nejste starobní důchodce).

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 4. 2020 10:47

    xJ (neregistrovaný)

    Zaměstnavatel s vámi neukončí pracovní poměr. Váš pracovní poměr skončí uplynutím výpovědní doby bez ohledu na trvající nemoc. Nemocenské dávky budete pobírat dál.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 24. 4. 2020 11:06

    Ivan (neregistrovaný)

    děkuji