z webu ČSSZ - nejčastější chyby zaměstvatele: " Zaměstnavatel řádně nevyplní údaje o dnech, ve kterých pojištěnec vprůběhu měsíce, za který je o ošetřovné žádáno, pracoval. Za tyto dny se kromě skutečně odpracovaných dnů považují také dny, kdy pojištěnec čerpal dovolenou, nebo mu náležela náhrady mzdy zjiného důvodu" - z toho mi plyne, že zaměstnanec má za svátek příjem (ať již svátek placený průměrem, či nekrácenou měsíční mzdu) a tudíž se svátek bude vykazovat jako plánovaná (odpracovaná) směna... https://www.cssz.cz/documents/20143/557924/priloha_c._1_nejcastejsi_chyby_pri_vyplnovani_tiskopisu_pro_osetrovne.pdf
/65391d2b-f730-0a2f-6e65-105ed6cc178b
Ale vyčkejme další názory...
Ano, svátek, který padne na zaměstnancův jinak pracovní den, je dnem, ve kterém měl plánovanou směnu. Např. jeho rozvržení pracovní doby je od pondělí do pátku a v pátek je svátek. Pátek je tedy dnem, ve kterém měl mít směnu (a tu buď odpracuje nebo v ten den nepracuje, protože mu kvůli svátku odpadla a má ji nahrazenou průměrem anebo se mu měsíční mzda nekrátí, pokud je odměňovaný měsíční mzdou).
Díky moc, dnes jsem to takto vyplnila a poslala na sociálku, kdyby mi to vrátili, že mám svátky špatně, dám vědět. Hezký prodloužený víkend.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
27. 4. 2020 10:19
Dobrý den,
nevíte někdo, zda na druhé straně "výkazu péče o dítě z důvodu uzavření výchovného zařízení" se do PLÁNOVANÝCH SMĚN mají zahrnout i STÁTNÍ SVÁTKY (Velikonoce)?
Zaměstnankyně by ten den nepracovala, ale měla by proplacený svátek, tak nevím,
díky, ekonom ZŠ