Nevidím žádný důvod, proč by dohoda o skončení PP nebyla platná. Pracovník skončí pracovní poměr (nevím přesné znění dohody) prac. poměr zřejmě 9.5.2020. Do téhož dne mu bude zaměstnavatel platit náhradu mzdy v nemoci. Dnem 10.5. nebude mít nárok na nic, kromě starobního důchodu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
27. 4. 2020 11:37
Dobrý den, prosím o odpověď na dotaz: Pracovníkovi byla s ohledem na současný stav ve státě posunuta plánovaná operace ruky. Nástup na operaci je nově stanoven na 4.května 2020 s dobou léčení cca 6-8 týdnů. Tento pracovník sepsal na OSSZ žádost o starobní důchod s jeho počátkem od 10.5.2020. ( Nárok na starobní důchod má podle data narození a kalkulačky ČSSZ od 7.5.2020) V současné době si již dobírá dovolenou a podepsal dopředu dohodu o ukončení PP ku dni nástupu do starobního důchodu- tj. 10.5.2020. V období 4.-10.5.2020 bude tedy čerpat náhradu mzdy v nemoci od zaměstnavatele . Poraďte, prosím, další postup. Veškeré další nároky mu tím končí ? Zůstává dohoda o ukončení PP platná? Je nebo není nárok na nemocenské od OSSZ po 14 dnech nemoci?
Na stránkách ČSSZ je uvedeno :
nárok na nemocenské NEVZNIKÁ, jestliže : občanovi vznikl v době dočasné pracovní neschopnosti nárok na výplatu starobního důchodu , pokud pojištěná činnost skončila přede dnem, od něhož vznikl nárok na výplatu důchodu (což zde podle mne není).
Děkuji předem za odpověď.