Dobrý den,
naše pracovnice si zažádala od 1.5. do 31.5.2020 o zkrácený prac. úvazek z 7,5 hod. denně na 5 hod. denně.
Sepíšeme s ní dohodu o změně prac. smlouvy,kde tedy změníme délku prac. doby a mzdový výměr,na kterém jí pokrátíme mzdu úměrně ke sníženým hodinám.
Chtěla bych se zeptat,jestli na mzd. výměru musí být také uvedeno,že výše mzdy odpovídá fondu prac. doby 5 hod. denně, anebo stačí jen když k němu přiložím tu dohodu o změně?A dál potom,když tam napíšeme,že změna je od ...do ...,jestli po uplynutí této doby to můžeme automaticky vrátit na původní výši nebo jestli musíme znova vypsat tyto doklady na původní ?Děkuji karla
29. 4. 2020 13:12
Dobrý den,
naše pracovnice si zažádala od 1.5. do 31.5.2020 o zkrácený prac. úvazek z 7,5 hod. denně na 5 hod. denně.
Sepíšeme s ní dohodu o změně prac. smlouvy,kde tedy změníme délku prac. doby a mzdový výměr,na kterém jí pokrátíme mzdu úměrně ke sníženým hodinám.
Chtěla bych se zeptat,jestli na mzd. výměru musí být také uvedeno,že výše mzdy odpovídá fondu prac. doby 5 hod. denně, anebo stačí jen když k němu přiložím tu dohodu o změně?A dál potom,když tam napíšeme,že změna je od ...do ...,jestli po uplynutí této doby to můžeme automaticky vrátit na původní výši nebo jestli musíme znova vypsat tyto doklady na původní ?Děkuji karla