Zkrácený prac. úvazek
- Pořadí dětí v DPFO při ukončení studia Poslední názor: 16.2.
- Příspěvek zaměstnavatele na produkt na stáří - riziko 3 Poslední názor: 15.2.
- Doplňkové penzijní spoření Poslední názor: 15.2.
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
29. 4. 2020 13:12
Dobrý den,
naše pracovnice si zažádala od 1.5. do 31.5.2020 o zkrácený prac. úvazek z 7,5 hod. denně na 5 hod. denně.
Sepíšeme s ní dohodu o změně prac. smlouvy,kde tedy změníme délku prac. doby a mzdový výměr,na kterém jí pokrátíme mzdu úměrně ke sníženým hodinám.
Chtěla bych se zeptat,jestli na mzd. výměru musí být také uvedeno,že výše mzdy odpovídá fondu prac. doby 5 hod. denně, anebo stačí jen když k němu přiložím tu dohodu o změně?A dál potom,když tam napíšeme,že změna je od ...do ...,jestli po uplynutí této doby to můžeme automaticky vrátit na původní výši nebo jestli musíme znova vypsat tyto doklady na původní ?Děkuji karla