Svátky a prostoje

• pett (neregistrovaný)

  3. 5. 2020 11:21

  Dobrý den
  prosím o radu, četla jsem komentáře níže, ale nejsem si uplně jistá jak nyní postupovat:

  zaměstnanec měl pracovat ve svátek 12hod, z důvodu překážek na straně zaměstnavatele odpracoval ve svátek pouze 4hodiny a 8hodin bude mít uhrazeno 100%náhradou mzdy.

  Za 4hodiny práce mu bude náležet i příplatek za svátek, jak ale naložit s těmi 8hodinami - musí dostat příplatek i za tyto hodiny,které neodracoval ale má za ně náhradu mzdy :

  Totéž u zaměstnance,který by měl na svátek stanovenou směnu,ale z důvodu překážek na str.zam-tele neodpracoval nic, má náhradu 12hod x 100%náhrada mzdy . Příplatek za svátek mu náleží dopočítat ?

  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 5. 2020 19:49

    Jasná (neregistrovaný)

    Pokuk pracoval, dostane zaplacené odpracované hodiny + 100% příplatek za práci ve svátek (pokud nebude čerpat za práci ve svátek náhradní volno). Když nepracuje dostane zaplacené hodiny náhradou bez příplatku za svátek.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 5. 2020 9:15

    pett (neregistrovaný)

    MOC Vám děkuji p.Jasná :-)