Dobrý den paní Jasná, mohu se ještě zeptat, souvisí to s dotazem předchozího tazatele... pokud zaměstnavatel nechá doma zaměstnance kvůli nízké poptávce po službách nebo výrobcích, je správně, že dostane 60%? A tedy se nebere v potaz ani minimální ani zaručeni mzda, ale odvede se soc. a zdrav. z té částky, která vyjde? Děkuji
SP se odvede ze skutečné mzdy, ale ZP se musí dopočítat do minimální mzdy (pokud za zaměstnance není na ZP plátcem stát). ZP z tohoto rozdílu pak v plné výši hradí zaměstnavatel.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
4. 5. 2020 12:10
Dobrý den, zaměstnanec je doma na 80%, mzda 80% je ale nižší než zaručená. Není to problém?