Dobrý den paní Jasná, mohu se ještě zeptat, souvisí to s dotazem předchozího tazatele... pokud zaměstnavatel nechá doma zaměstnance kvůli nízké poptávce po službách nebo výrobcích, je správně, že dostane 60%? A tedy se nebere v potaz ani minimální ani zaručeni mzda, ale odvede se soc. a zdrav. z té částky, která vyjde? Děkuji
SP se odvede ze skutečné mzdy, ale ZP se musí dopočítat do minimální mzdy (pokud za zaměstnance není na ZP plátcem stát). ZP z tohoto rozdílu pak v plné výši hradí zaměstnavatel.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
4. 5. 2020 12:10
Dobrý den, zaměstnanec je doma na 80%, mzda 80% je ale nižší než zaručená. Není to problém?