Takže bude po ukončení mateřské dovolené čerpat řádnou dovolenou, pak nastoupí do zaměstnání, bude pracovat a současně bude od státu pobírat "RP" (rodičovský příspěvek)? Většinou to takto mají nastaveny zaměstnankyně, které mají vyšší pracovní pozice a mají zajištěno hlídání dětí chůvou.
Rodičovský příspěvek už může začít čerpat hned po skončení pobírání PPM a současně může v zaměstnání čerpat dovolenou. Potom by zaměstnavatele měla požádat o rodičovskou dovolenou, když nebude nastupovat do práce. Pobírání rodičovského příspěvku (dávka státní sociální podpory) a čerpání rodičovské dovolené (volno u zaměstnavatele) nemají souvislost.
Protože měla nárok na PPM, budou jí vyplňovat výši DVZ na OSSZ.
O RP se dozvíte dost tady:
https://www.uradprace.cz/web/cz/rodicovsky-prispevek
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
11. 5. 2020 13:50
Dobrý den, prosím o radu.
Zaměstnankyně v roce 2019 pracovala od 1-5/2019.
V červnu nastoupila na PN (otěhotněla) a 9.1. nastoupila na PPM. 27.2.se jí narodilo dítě.
Teď bude končit PPM a nastupovat na mateřskou.
Za rok 2019 má nárok na proplacení celých 20 dní dovolené a musí o ně nyní požádat (jestli to chápu správně).
Za rok 2020 už nárok nemá na žádnou dovolenou?
Děkuji moc!