MD se pro účely ŘD bere jako odpracovaná doba. V r. 2019 měla MD delší než 60 dnů, proto ji vznikl celoroční nárok, který však budete krátit za dny RD. RD trvala 144 dnů, krácení bude o 3/12 celoročního nároku: 25 - 6 = 19.
Rok 2020: MD delší než 60 dní, takže zase vznikl celoroční nárok. A teď je otázka, požádala vás zaměstnankyně o čerpání ŘD po ukončení MD? Pokud ano, čerpe 25 dní ŘD za letošní rok + 19 dní za r. 2019, celkem bude čerpat 44 dní. Pokud však o čerpání nepožádala, tak se letošní celoroční nárok bude krátit o dny čerpání RD.
Jste zlato paní Jasná, děkuji Vám, ano o čerpání požádala
mám tu ještě jednu paní, která nastoupila 14.10.2019 na druhou mateřskou 14.10.2019 rovnou z prvního rodičáku, bude to asi stejný případ s počtem dovolené, že? vůbec ty mamky nedělám a teď se mi sešly dvě
a prosím podle lhůtníku PPM je mateřská této paní do 27.4.2020 ale byl přestupný rok, tak do 26.4.2020? děkuji Vám
Ano, postup stejný jako u prvního případu a u přestupného roku uberete ve lhůtníku jeden den, máte to správně.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
12. 5. 2020 6:05
Dobrý den moc rosím o radu, zam-kyně byla v roce 2019 do 28.7.2019 na rodičáku s prvním dítětem, 29.7.2019 nastoupila do práce, pracovala do 30.9.2019 od 1.10.2019 nastoupila na mateřskou s druhým dítětem, teď 14.4.2020 končí mateřskou. její celoroční nárok na dovolenou je 25 dnů, má tedy nárok na 10,5 dne za rok 2019 ? od 08-12/2019 ?
nebo plný nárok? a za rok 2020 má plný nárok nebo jenom od 1.1.2020 do 14.4.2020? tj. 6 dnů? moc děkuji