Ošetřovné a konec PP - prosím p. AION

• PetrV

  13. 5. 2020 22:37

  Dobrý večer,

  moc prosím, odpovídala jste mi tady na dotaz zda, platí u ošetřovného z důvodu uzavření škol ochranná doba, kdy nelze zaměstnanci ukončit pracovní poměr.
  Napsala jste - Ochranná doba neznamená obecný zákaz ukončení pracovního poměru.
  Můžu poprosit ještě o reakci, jak to tedy je?

  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 5. 2020 23:47

    Aion (neregistrovaný)

    Věta, kterou jsem napsala, měla vyjádřit, že ochranná doba představuje jednotlivé případy zákazů ze strany zaměstnavatele, ale že i přesto, že je dán některý z případů ochranné doby, je možné rozvázat PP dohodou, ve zkušební době apod.
    Pokud jde o zákaz výpovědi ze strany zaměstnavatele, jedním z případů je i doba, kdy zaměstnanec ošetřuje dítě mladší než 10 let nebo jiného člena domácnosti v případech podle zákona o nemocenském pojištění a v době, kdy pečuje o dítě mladší než 10 let z důvodů stanovených zákonem o nemocenském pojištění.
    Během nouzového stavu byl přijat speciální zákon (= nikoliv novela zákona o nemocenském pojištění), který mj. navýšil věkovou hranici na 13 let a prodloužil dobu poskytování OČR (číslo se mi v tuto chvíli nechce hledat, za chvíli bude půlnoc).
    Je tedy otázkou, zda se zákaz výpovědi ze strany zaměstnavatele vztahuje i na ošetřování dítěte až do věku 13 let nad dobu stanovenou zákonem o nemocenském pojištění, kdy tento případ ošetřování není stanoven zákonem o nemocenském pojištění, ale samostatným zákonem.
    Jsem toho názoru, že ano, a to jednak z důvodu, že platí zásada lex poxterior derogat lex priori (zákon pozdější mění zákon dřívější), jednak z důvodu, že zákon přijatý v době nouzového stavu má vůči zákonu o nemocenském pojištění přednost, neboť se jedná o zákon speciální.
    Takže výpověď v době OČR podle zvláštního zákona bych si nedovolila.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 5. 2020 13:27

    

    PetrV

    Moc Vám děkuji za vyčerpávající odpověď. Zaměstnankyně má doma dítě do deseti (6) i druhé do 13 let (12). Takže pokud jsem správně pochopil, tak ani v jednom případě nemůže dostat výpověď, až po skončení OČR, protože nebude dohodou, ani ve zkušební době.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 5. 2020 16:50

    dann (neregistrovaný)

    Tak očr bude nejdéle do 30.6., takže pak už chráněna nebude.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 15. 5. 2020 10:27

    

    PetrV

    To sice ano, ale pro paní není problém opatřit si razítko od lékaře, takže pak určitě nastoupí na nemocenskou, tzn. do konce roku se ji nezbavíme. Je mi z toho zle.
    Každopádně moc děkuji za Váš čas.

    •   Zobrazit celé vlákno