Hlavní navigace

Absence zaměstnance - mzda

  • (neregistrovaný) 86.49.113.---

    18. 5. 2020 1:53

    Dobrý den,

    máme zaměstnance, který 15.4.2020 ukončil neschopenku a od té doby nepřišel do práce, nekomunikuje. Zaměstnavatel se neustále snaží navázat nějaký kontakt, výpověď zatím nedal. Nyní počítám mzdy a nevím, jak se vypořádat s tou neomluvenou absencí. Jak se neomluvená absence řeší ve mzdách?

    Děkuji

    Marcela1970

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 18. 5. 2020 22:26

      EvaLi (neregistrovaný) 185.99.69.---

      Posoudí-li zaměstnavatel jako neomluvenou nepřítomnost, což je v tomto případě jednoznačné, bude od 16.4. do 30.4. Tam, kde vkládáte pracovní neschopnosti, budete mít možná i tuto nabídku, jinak vložíte přímo do mezd. Bohužel za toto období - 15 kal - platí zaměstnanec celé zdr. pojištění (14.600 : 30 x 15 = vyměř.základ x 0,135), které mu srazíte z vyplacené náhrady za nemoc. Dostanete-li se do "mínusu", měl by za-nec vložit rozdíl do pokladny. Ale pravděpodobně už ty peníze neuvidíte, stejně jako pracovníka. Za "absence" se krátí dovolená dle ZP, není to doba vyloučená pro ELDP.
      Já náhodou měla případ před lety a můj chudák zraněn ležel v nemocnici po operaci a mobily nebyly. I toto se může stát.

    • 19. 5. 2020 9:34

      Aion (neregistrovaný) ---.164.broadband5.iol.cz

      Nemůžete napsat, že se dovolená krátí. Dovolená se krátit může, a to je rozdíl, záleží na postupu zaměstnavatele.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).