Hlavní navigace

Antivirus - péče o dítě

  • (neregistrovaný)

    20. 5. 2020 11:50

    Prosím o radu, firma má zaměstnankyni, která v březnu pečovala o dítě (zavřená škola )- vyplaceno ošetřovné ossz.
    V dubnu částečně pracovala a částečně byla doma s dítětem (ze školy).
    Lze nějak kombinovat žádost o antivirus? V tom případě je možné zaplatit odpracované hodiny a dny, kdy byla doma s dítětem dát z firmy jako náhradu 100% (překážka B)?
    A o tuto částku žádat?
    V režimu B píšou, překážky v práci na straně zaměstnavale z důvodu nařízení karantény či péče o dítě.....
    Firma měla střídavě otevřeno (prodej materiálu)... nebo nahradit 60% (80% ?)
    Děkuji za případnou radu.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).