Exekucí může být několik desítek, dělí se na přednostní / nepřednostní, aby byly skončeny, musí se splatit do koruny.
Insolvence sloučí všechny exekuce a je na pět let, teď to myslím změnili na 3 roky, ale to si nejsem jistá, zaplatí se jen určité procento ze všech pohledávek, je to ale mnohem striktnější, opravdu se každý měsíc musí poslat splátka rovna částce na přednostní exekuce.
Těch rozdílů je celá řada, zhruba:
- kdo je oprávněn podat návrh na výkon rozhodnutí (exekuci) a na oddlužení,
- jaké jsou náležitosti návrhu,
- kdo o návrhu rozhoduje,
- jakými procesními pravidly se řízení řídí,
- jaký způsob výkonu rozhodnutí přichází v úvahu (nemusí se jednat jen o srážky ze mzdy a jiných příjmů, ale např. o vyklizení bytu),
- jaké je postavení věřitelů, jaká mají procesní práva,
- jaké jsou povinnosti dlužníka po povolení oddlužení,
- kdy je oddlužení splněno, v jakém režimu je o něm rozhodováno,
- kdy je schválené oddlužení nahrazeno konkursem.
Bližší rozbor jde asi nad rámec této diskuze.
Ptáte se jako mzdová, která potřebuje vědět, co má sledovat a dělat, když má zaměstnance s exekucemi a zaměstnance v insolvenci? Nebo Vám jde o něco jiného?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
20. 5. 2020 12:41
Dobrý den, prosím, pokud máte někdo náladu a čas, vysvětlíte mi rozdíl mezi člověkem, který má exekuce a který je v insolvenci? Děkuji