Placené volno
-
-
-
Aion (neregistrovaný)
Stanoví-li zaměstnavatel nějaké limity pracovního volna pro důležité osobní překážky, takový postup je v rozporu s právní úpravou. Zaměstnanci náležejí práva přinejmenším v rozsahu zaručeném právní úpravou, smlouvou (jakoukoliv) nebo vnitřním předpisem.
Pokud jde zrovna o návštěvu zdravotnického zařízení, tak pracovní volno ale náleží za podmínky, že vyšetření nebo ošetření nebylo možné provést mimo pracovní dobu zaměstnance, takže podle okolností zaměstnavatel může odmítnout pracovní volno poskytnout nebo nepřítomnost v práci neomluvit.
-
Aion (neregistrovaný)
Směrnice nemůže nic určovat, vždy se vychází z konkrétních podmínek a okolností.
A ještě tu nezaznělo, že zdravotnické zařízení musí být ve smluvním vztahu ke zdravotní pojišťovně, kterou si zaměstnanec zvolil. Pokud není, jedná se o překážku v práci právem neupravenou, u níž záleží na zaměstnavateli, zda volno poskytne, resp. omluví.
- Doplňkové penzijní spoření Poslední názor: 15.2.
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
21. 5. 2020 10:46
Dobrý den,
firma určila 2 hodiny placeného volno (k návštěvě lékaře) za měsíc, protože zaměstnanci placeného volna zneužívali . Může si tohle zaměstnavatel dovolit? Nikde nemůžu vyčíst minimální počet hodin nebo dnů, kterou musí proplatit.
Teď řeším doprovod rodinného příslušníka k lékaři-dočítám se, že lze proplatit maximálně 1 den. Je to myšleno za měsíc? A musí zaměstnavatel tedy při doprovodu proplatit víc než ty 2 hodiny co jsou ve firmě teď zavedené? Děkuji za reakce.