Prerazeni na jinou praci
-
-
Aion (neregistrovaný)
ZP rozlišuje jednotlivé případy, v nichž zaměstnavatel převést zaměstnance musí, a případy, kdy tak učinit může.
S výjimkou prostoje a přerušení práce z důvodu nepříznivých povětrnostních vlivů tak může učinit i proti vůli zaměstnance. Zaměstnanci vždy náleží mzda nebo plat odpovídající vykonávané práci, doplatek do průměru náleží jen v případech par. 139 ZP.
-
- Doplňkové penzijní spoření Poslední názor: 15.2.
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
21. 5. 2020 20:17
Dobry vecer, prosím o radu, ma zamestnavatel pravo preradit zamestnace na jinou praci a snizit plat? Musi to prijmout? Nejake podmínky? Dekuji za odpoved