Nástup po RD

• motylek (neregistrovaný)

  25. 5. 2020 13:43

  Dobré odpoledne,

  prosím o radu. Zaměstnankyně měla dnes tj. 25.5.2020 nastoupit do zaměstnání po RD po třech letech dítěte (podala si žádost do tři let věku dítěte). Požádala o prodloužení do 30.9.2020, protože bude ještě čerpat dovolenou o navýšení peněz pro matky na RD od r.2020. Mám někde hlásit změnu? Nebo změnu nahlásím až se vrátí po RD na ZP kódem U. Musí požádat zaměstnavatele o čerpání pracovní volna-péče o dítě od 3-4let od 25.5. do 30.8.2020? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 5. 2020 13:59

    . (neregistrovaný)

    Prodloužit rodičovskou dovolenou již nelze, dítěti byly 3 roky. Může požádat zaměstnavatele o poskytnutí neplaceného volna.

    Zdravotní pojištění - záleží, do kdy přesně (do konce kterého měsíce) bude pobírat rodičovský příspěvek. Částku RP může ještě měnit, nebo se může poslední platba a předposlední platba RP sloučit. Nebudete dopředu vědět, do kdy bude přesně RP pobírat. Zaměstnankyně ke konci pobírání RP obdrží od Úřadu práce Rozhodnutí.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 5. 2020 16:26

    dann (neregistrovaný)

    Zaměstnavatel ale není povinen neplacené volno umožnit.