Pracovní úraz

• Hana (neregistrovaný)

  27. 5. 2020 17:58

  Dobrý den, pracovní úraz (pracovní neshopnost 3 týdny, bez hospitalizace) se taky musí do 5.dne následujícího měsíce nahlásit na inspektorát práce? Existuje nějaký formulář nebo jen stačí zaslat záznam o úrazu? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 5. 2020 22:02

    Mirek22 (neregistrovaný)

    Státní úřad inspekce práce » Hlášení pracovních úrazů

    Hlášení pracovních úrazů
    Co je pracovní úraz
    Pracovním úrazem je poškození na zdraví zaměstnance nebo jeho smrt při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním.

    Dle § 105 odst. 1 Zákoníku práce musí zaměstnavatel vyšetřit příčiny a okolnosti vzniku každého pracovního úrazu.

    Dle § 105 odst. 2 ZP musí v knize úrazů vést evidenci všech pracovních úrazů, i když jimi nebyla způsobena pracovní neschopnost delší než tři kalendářní dny (popř. žádná pracovní neschopnost).

    Dle § 105 odst. 3 ZP při pracovní neschopnosti delší než tři kalendářní dny a při úmrtí zaměstnance musí zaměstnavatel nejpozději do pěti pracovních dnů po oznámení úrazu vyhotovit záznam o pracovním úrazu a vést o pracovním úrazu dokumentaci (dle Nařízení vlády č. 201/2010Sb.).

    Druhy pracovních úrazů
    Smrtelný - takové poškození zdraví, na jehož následky úrazem postižený zaměstnanec nejpozději do 1 roku zemřel.
    Hospitalizace delší než 5 dní – takové poškození zdraví, jehož ošetřování si vyžádalo pobyt v nemocnici delší než 5 kalendářních dnů.
    Ostatní – takové poškození zdraví, na jehož následky je postižený v dočasné pracovní neschopnosti.

    Pro evidenci, hlášení a zasílání záznamu o úrazu platí Nařízení vlády č. 201/2010 Sb. ze dne 31. května 2010.
    Odkaz na formuláře "Záznam o úrazu" a "Záznam o úrazu - hlášení změn" jsou uvedeny níže.

    Odkaz na aktuální znění zákona na Portálu veřejné správy České republiky, (odkaz bude otevřen v novém okně)
    Nařízení vlády č. 201/2010 Sb. o způsobu evidence úrazů, hlášení a zasílání záznamu o úraze.
    Odkaz na formulář "Záznam o úrazu" a "Záznam o úrazu - hlášení změn" na stránkách Ministrerstva práce a sociálních věcí.
    Platí od 1. 1. 2011.
    http://www.mpsv.cz/cs/9907 (odkaz se otevře v novém okně)
    Přehled povinností zaměstnavatelů a osob samostatně výdělečně činných v případě vzniku pracovních úrazů (pdf, 83.13 kB)
    Vytisknout Nahoru

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 5. 2020 22:03

    Mirek22 (neregistrovaný)

    1/ OSSZ
    2/ KOOPERATIVA

    ještě dodávam

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 5. 2020 22:55

    Tomáš Neugebauer (neregistrovaný)

    Dodáváte špatně. Na OSSZ zaměstnavatel nehlásí, ani se nezasílá záznam o úrazu ve smyslu pracovního úrazu. Záznam o úrazu, zcela jiný formulář, vyplňuje a na OSSZ zasílá zaměstnanec.

    Na pojišťovnu, u které je zaměstnavatel pojištěn pro případ své odpovědnosti za pracovní úraz nebo nemoc z povolání se jeden výtik záznamu o úrazu zasílá až v rámci vypořádání náhrad škody a nemajetkové újmy (zasílání do 5. následujícího měsíce je již několik let zrušeno).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 5. 2020 22:48

    Tomáš Neugebauer (neregistrovaný)

    Ano, do 5. následujícího měsíce se musí zaslat záznam o úrazu na oblastní inspektorát práce (žádný další formulář se mu neposílá). Další výtisk záznamu o úrazu se též do 5. následujícího měsíce zasílá zdravotní pojišťovně, u které je postižený pojištěn.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 5. 2020 18:19

    Hana (neregistrovaný)

    Děkuji!

    •   Zobrazit celé vlákno