Může zaměstnavatel libovolně měnit mzdový výměr?

• Monika (neregistrovaný)

  28. 5. 2020 0:27

  Dobrý večer,
  moc prosím, o radu. Nejsem mzdová. Potřebovala bych poradit, jak postupovat v případě až neslušného zacházení zaměstnavatele.
  Jde mi o případ, kdy zamec má mzdový výměr na cca 43 tis hrubého s odměnami a k tomu smlouvu na DPP na 7000tis hrubého. Celkem si přišel za měsíc na 50tis. hrubého. Zaměstnavatel jej donutil odejít v dubnu na očr. Nyní ,,předělává" společnost a mzdový výměr náhle snižuje na 35 tis. a vyhrožuje 18 tis. hrubého. Dohodu s největší pravděpodobností zruší. Pro zamce je to likvidační. Pracuje jako správce IT sítě, IT specialista a v podstatě vše , co se ve firmě IT týká. Může až takto mzdový výměr snížit? Příp. pokud by se bránil, že pro něj nyní tolik práce nemá, musí na to zamec přistoupit?
  Uvažuje o ukončení prac. poměru dohodou. Má jinou možnost? Za tyto peníze nepoplatí ani povinné odvody za hypo, energie, atd....Pokud ještě nějakou dobu zůstane, nedostane pak nic ani na UP v podpoře. Případně, jak postupovat, aby pro něj vyšlo nejlépe?
  Moc Děkuji apřeji hezký večer. Monika

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 5. 2020 7:13

    Jasná (neregistrovaný)

    Mzdový výměr může zaměstnavatel snížit. Pokud je dodržena zaručená mzda, pak v tom problém nevidím.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 5. 2020 8:13

    Aion (neregistrovaný)

    Konkrétní výše měsíční mzdy záleží na tom, do jaké skupiny prací je daná práce zařazena. Viděla bych to cca na 5. skupinu, tedy 21 700 Kč. I v případě, že MV by byl na 18 000, muselo by se doplácet.
    DPP může být ukončena dohodou, dohodnutým způsobem (např. odstoupením) nebo výpovědí.
    Mzda i odměna z dohody náleží za práci, bez ohledu na dluhy a závazky zaměstnance.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 5. 2020 23:17

    Monika (neregistrovaný)

    Mockrát děkuji. Myslela jsem si to stejně. Šéf se utrhl a nabídl dokonce 22 000 :-)
    Mohla bych zkusit ještě podotázku? V případě, že by ve smlouvě bylo napsáno, že mzdový výměr je nedílnou součástí pracovní smlouvy, bylo by vše jinak? Je to tak? Pokud by nový výměr nepodepsal, zamtel by mu peníze nechtěl dát. Musel by dát výpověď zamtel s nárokem na odstupné? jednalo by se oboustranný akt. Myslím si to správně? Děkuji Monika

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 28. 5. 2020 23:43

    Aion (neregistrovaný)

    Věta ve smyslu, že MV je nedílnou součástí PS, na jeho povaze nic nemění, pořád se jedná o jednostranné rozhodnutí zaměstnavatele (PS obsahuje nejenom smluvní ujednání, ale také řadu informací, které zaměstnanec bere na vědomí).
    Jen na okraj: nedílná součást znamená, že jsou obě písemnosti nedílně spojeny.

    Zaměstnanec bere obsah MV na vědomí, takže když ho nepodepíše, na rozhodnutí zaměstnavatele to nic nemění.
    Nárok na odstupné stanoví § 67 ZP - výpověď pro organizační změny + výpověď z důvodu, že zaměstnanec podle lékařského posudku PLS nemůže dále konat práci pro pracovní úraz, nemoc z povolání, ohrožení nemoci z povolání nebo dosažení nejvyšší přípustné expozice.
    Co je oboustranný akt, nevím.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 5. 2020 16:12

    Monika (neregistrovaný)

    Mockrát děkuji. Někde jsem právě četla, že by to mohlo pomoci. Nevadí. Budeme dále hledat lepší práci ve výsledku člověk jen nestačí koukat, během jak krátké doby může být vše jinak. Myslím si ale, že jsme schopní, tak z toho zase takový strach nemám.
    Ještě jednou moc děkuji.
    Hezký den. Monika

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 5. 2020 8:54

    katka2 (neregistrovaný)

    Ajťák na podpoře, to kandiduje na vtip dne :)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 5. 2020 23:13

    Monika (neregistrovaný)

    Jo, možná na chvíli :-D Také věříme, že práci , dokonce snad s lepším šéfem, najde brzy. Snad i za slušné peníze. Příp. máte nějaký slušný tip? :-) Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno