Prosím,prosím !!!
>Prosím zkušenější o kontrolu mých výpočtů :
>zaměstnanec čerpal DNP v roce 2005 od 1.3. do 31.8. a
>znovu od 21.11. do 4.12., má k 30.11. odpracováno 88
>směn. Podle mě má zameškáno 142 pracovních dnů budu mu
>tedy krátit nárok na dovolenou při ročním nároku 4
>týdny o 3,5 dne. Je to správně?
>
>Prosím ještě o názor na další problém: zaměstnancům
>stavební firmy je pro rok 2006 rozvržena nervnoměrná
>pracovní doba následujícím způsobem: I.Q 06 po-pá 6 h
>denně (30h týdně)
> II.+III.Q 06 po-pá 9 h
>denně(45h týdně)
> IV.Q 06 po-pá 8h denně
>(40h týdně)
>Některým zaměstnancům zbývá dovolená z r.05, kterou
>mají nařízeno vyčerpat v I.Q 06. Firma je však nechce
>poškodit, vzhledem k tomu, že v I.Q by náhrada za 1 den
>dovolené byla placena 6h x průměr pro náhrady a chtěla
>by jim zaplatit 8 hodin, protože v r.2005 měli
>pracovní dobu rovnoměrnou. Lze to nějakým seriózním způsobem
>provést?
>Předem děkuji za všechny názory.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
19. 12. 2005 8:48
Prosím zkušenější o kontrolu mých výpočtů :
zaměstnanec čerpal DNP v roce 2005 od 1.3. do 31.8. a znovu od 21.11. do 4.12., má k 30.11. odpracováno 88 směn. Podle mě má zameškáno 142 pracovních dnů budu mu tedy krátit nárok na dovolenou při ročním nároku 4 týdny o 3,5 dne. Je to správně?
Prosím ještě o názor na další problém: zaměstnancům stavební firmy je pro rok 2006 rozvržena nervnoměrná pracovní doba následujícím způsobem: I.Q 06 po-pá 6 h denně (30h týdně)
II.+III.Q 06 po-pá 9 h denně(45h týdně)
IV.Q 06 po-pá 8h denně (40h týdně)
Některým zaměstnancům zbývá dovolená z r.05, kterou mají nařízeno vyčerpat v I.Q 06. Firma je však nechce poškodit, vzhledem k tomu, že v I.Q by náhrada za 1 den dovolené byla placena 6h x průměr pro náhrady a chtěla by jim zaplatit 8 hodin, protože v r.2005 měli pracovní dobu rovnoměrnou. Lze to nějakým seriózním způsobem provést?
Předem děkuji za všechny názory.