El jsem myslela Evidenční list důchodového pojištění. Zatím jsem zpracovávala ELDP pro pár zaměstnanců, kteří mají prac.dobu PO-PÁ.
Ještě k těm mým otázkám - mám na to svůj názor, ale chtěla jsem pro jistotu znát názor i někoho znalého.
Můj názor je takový, že jestliže zaměstnanec vykonává činnost zakládající účast na důchod.pojištění, tak je jedno, jestli pracuje 3 nebo 5 dnů v týdnu a tento měsíc se mu pak počítá na důchod.
A co se týče toho neplaceného volna, tak aby se nepočítalo do Dnů a byl vykřížkován měsíc, muselo by trvat celý kalendářní měsíc.
Prosím o kontrolu. Děkuji.
Nepíše se zkratka EL, ale ELDP (to pak všichni ví, o co se jedná).
Vaše první odpověď je správná u druhé bych jen doplnila, že neplacené volno by muselo trvat celý měsíc a nebyl by zúčtovaný příjem s odvodem SP. Pokud by byl nějaký příjem s odvodem SP (např. nějaké odměny), pak by nemohl být měsíc vykřížkovaný.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
1. 6. 2020 9:05
Dobrý den, prosím,
u hlavního prac.poměr na 3 dny v týdnu bude uveden na EL stejný počet Dnů jako u hlavního prac.poměru na 5 dnů? (při splnění rozhodného příjmu)
A ještě prosím, počet Dnů se snižuje v případě neplaceného volna, které trvá celý měsíc? Neplacené volno jen za některé dny se v počtu Dnů neodečítává?
Děkuji.